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| Antes acera, ahora pasillo |
El motivo de la presente, es manifestar a la
dirección de BSM el malestar en esta
sección sindical y en el colectivo de la UOER por el artículo del tipo
de El Periódico de Catalunya, Carlos Márquez Daniel, titulado Antes acera, ahora pasillo, en el que se pretende
hacer una crónica, de como se están gestionando los autocares que se acercan a
la Sagrada Familia, por parte de los trabajadores/as de la UOER y en el que
gratuitamente se nos tacha de “tipos del
peto amarillo que multan”.
Seguramente viendo
el tiempo ya pasado y siguiendo la costumbre de la casa, nada van a hacer
frente a la falta de rigor profesional
del periodista y al menosprecio con que se dirige a nuestro colectivo. Es por
ello que exigimos a la Dirección de BSM,
a los múltiples directivos, responsables de comunicación y del departamento de
AREA, que velen por la imagen del colectivo al que representan, que no
es otro que el de trabajadores/as de BSM, y que procedan a contestar al
periodista Carlos Márquez Daniel, ante la falta de respeto que profesa
al colectivo de trabajadores/as de estacionamiento regulado en Barcelona.
decidan estar callados, que reiteramos
es táctica habitual de la Dirección de BSM, ante los insultos, amenazas,
y agresiones que sufrimos los trabajadores/as, esta sección sindical de
CCOO_BSM, no callaremos ante ninguna ofensa al colectivo de
trabajadores/as, ofensa en este caso más grave puesto que además se expresa detrás de un teclado en una
redacción periodística y no en el calor de una disputa callejera por una
denuncia.
Esperamos que la
Dirección de BSM, haga su labor y conteste públicamente a dicho
periodista, pues creemos es su obligación y
para ello argumentos, medios técnicos y sobre todo humanos les sobran.
Dirección de BSM debe tomar cartas en el asunto y empezar a asumir la defensa de la imagen de sus
trabajadores/as, con el mismo entusiasmo por lo menos, con el que
se dedica a recortar derechos día a día a los trabajadores/as, como eliminar de
facto la reducción de jornada, congelarnos el salario y no compensarnos por ello,
etc…
esperando respuesta
