Son muchas las personas trabajadoras de BSM que han manifestado su queja a RRHH con motivo de la falta de claridad y comprensión en nuestros recibos salariales.
Algunas personas trabajadoras se han encontrado con conceptos salariales confusos, que no responden a la realidad de su trabajo. Otras personas han manifestado no entender sus nóminas por falta de claridad y algunas otras han manifestado que entidades bancarias han cuestionado nuestro recibo de salario por tener periodos de cómputo de más de 1 año, cuando nos abonan retribuciones variables.
A todo esto, la Dirección de RRHH ha hecho siempre caso omiso y nunca ha querido resolver la cuestión, por lo que, desde CCOO, interpusimos la correspondiente denuncia en Inspección de Trabajo para obligar a la dirección de BSM a cumplir con la normativa y establecer un modelo de nóminas claro y que pueda entender toda persona trabajadora.
Por fin llegó la resolución de Inspección de Trabajo, la cual obliga que antes del 30 de septiembre de 2025: “…el contenido de las nóminas debe ser claro y preciso. Se formula requerimiento formal a BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS, S.A. para que, en cumplimiento de la normativa del orden social, proceda a adoptar las medidas correctoras necesarias para garantizar y respetar el cumplimiento del artículo 29.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores…”
A raíz de la constancia y de las denuncias de las personas delegadas de CCOO, se están produciendo cambios en determinadas áreas y programas de BSM, para cumplir con las múltiples resoluciones y requerimientos que Inspección de Trabajo viene efectuando.
Si la Dirección de BSM no sabe hacer bien su trabajo, desde CCOO siempre les mostraremos el camino correcto.
