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SECCION SINDICAL INTERCENTROS
Número: 08 | 2020
07 de mayo de 2020
En la reunión celebrada hoy por audioconferencia, se ha finalizado el periodo de consultas SIN ACUERDO.
Desde CC.OO. lamentamos la escasa disposición por parte de la Dirección de llegar a ningún tipo de Acuerdo, situándose en el terreno de la intransigencia, manteniendo una actitud que perjudica
gravemente a los trabajadores.
La Dirección de la Empresa insistió en los argumentos mostrados en la pasada reunión centrados en la obtención de los ahorros a toda costa, que preveía obtener con el ERTE de fuerza mayor.
Lamentablemente la Dirección con su postura, ha acabado rompiendo la mesa de negociación, dada la escasa alternativa que ha planteado. Seguir insistiendo en recuperar a costa del salario de los trabajadores, amparado en la legislación, los costes perdidos, lo que nos parece una actitud poco dialogante.
Seguramente la Dirección trasladara el miedo y el chantaje al conjunto de los trabajadores, con indicación de que ha sido la postura inmóvil de la parte social. Es inasumible que la Dirección de la Empresa pretenda que la parte social deba asumir las consecuencias para los trabajadores, del planteamiento empresarial, con el burdo argumento que era necesario para conservar la actividad en las plantas, con el agravante que los accionistas sigan percibiendo dividendos.
La Direccion llego a proponer una rebaja salarial global aplicable a todos los trabajadores del 10% del salario bruto, y reducir las condiciones del ERTE actual, al 85% de complemento a todos los conceptos sin afectar a pagas y vacaciones.
La ultima propuesta que presenta es complementar hasta el 75% de todos los conceptos salariales, exceptuando la prima de producción que no se abonaría, el complemento hasta el 75% de las pagas y la retribución de vacaciones, quedando además reducidos los dias de vacaciones por la parte proporcional del tiempo en ERTE, teniendo este ERTE una vigencia hasta el 31/12/2020.
Ademas se informo por parte de la Direccion que una vez entre en vigor el nuevo ERTE, solicitara la suspensión de la aplicación del ERTE del 2009.
CC.OO. siguió manteniendo una actitud dialogante, buscando alternativas nuevamente en torno a la validez de las condiciones del ERTE del 2009, donde propusimos un complemento comenzando en el 90% del salario bruto con todos los complementos, sin afectar a las pagas y vacaciones, adaptándolo de manera gradual en función del tiempo de afectación individual hasta el 80%, conjugando los intereses de ambas partes. Esta propuesta finalmente fue asumida por UGT y USO como propia, presentándose como propuesta mayoritaria, no asumiendo esta propuesta el resto de sindicatos.
Desde CCOO presentaremos el correspondiente informe de alegaciones en contra, ante la Direccion General de Trabajo, tal y como hicimos con el ERTE de Fuerza Mayor, sin menoscabo de la realización de las acciones legales y sindicales que correspondan, en coordinación con el resto de organizaciones sindicales.