Número: 05 | 2021
3 de marzo de 2021
En primer lugar manifestar nuestro profundo dolor tras el fallecimiento de un compañero en accidente de trabajo, en las instalaciones de Avilés ocurrido hoy. Queremos trasladar nuestras condolencias y ánimos a los familiares y compañeros en estos duros momentos.
Desgraciadamente en menos de dos meses, se han producido dos accidentes mortales, además de otros ocurridos en años pasados en las instalaciones de Arcelormittal en España, por lo que en materia de seguridad, nos gustaría hacer algunas consideraciones.
En primer lugar, desde CCOO siempre hemos defendido que en materia de seguridad no debe de haber atajos y se debe de trabajar siempre priorizando la seguridad a cualquier otro aspecto, tanto productivo, de calidad, etc.
Dicho esto, desde hace unos meses se ha instaurado de nuevo en nuestras plantas la política de la búsqueda de sanciones, buscando los pequeños fallos u errores. Sin embargo por la parte empresarial seguimos viendo que no destinan ni los recursos ni realizan las acciones necesarias para corregir las deficiencias que existen y que venimos solicitando desde hace años.
La Dirección con este tipo de medidas, ante la mala gestión lo que pretende ocultar es la ineficacia a través de la política de la sanción, en lugar del principio básico de la prevención que es la información y formación, además de ser mas exigentes en cumplir los requisitos legales en materia de seguridad laboral.
En la política implantada por la Dirección del ahorro de costes a toda costa, en donde la prioridad ha dejado de ser la seguridad real, se ha pasado a la gestión de la seguridad meramente documental en el mejor de los casos. La rebaja de inversiones en materia de seguridad, o la falta de mantenimiento, junto con la política de recorte en personal, están sobrecargando los puestos de trabajo, sin dotarlos de las correspondientes mejoras en materia de seguridad y salud laboral.
Situaciones en donde la falta de evaluaciones de riesgos tras la implantación de nuevos métodos de trabajo o reasignación de tareas, recortes de personal o la falta de procedimientos concretos, exceso de horas extras por falta de plantilla, falta de formación y el necesario reciclaje del personal, son una constante en las plantas.
Desgraciadamente en los últimos conflictos surgidos a raíz del recorte de personal desde CCOO, junto con los trabajadores de los diferentes departamentos, ya se anunciaba el riesgo que suponía el recorte de personal pretendido por la empresa, y que ponía en determinadas situaciones claros problemas en materia de seguridad, falta de mantenimiento y adecuación de los elementos o maquinaria necesaria, o incluso el traspaso de tareas de mantenimiento sin la debida formación y experiencia. Estos problemas llevan de la mano desgraciadamente una falta de seguridad y que pone en riesgo a quien las desempeña.
No estaría de más emplear recursos, en facilitar el trabajo en la plantas, como por ejemplo en la elaboración de todas las evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones, etc. en la revisión y evolución de las ya existentes, pero que han quedado obsoletas por la propia evolución de las tareas y por el aumento de cargas de trabajo, o por las reducciones de personal.
Desde CCOO somos conscientes que no existe el RIESGO 0, pero si existe la necesaria inversión real en material y adecuación de instalaciones con mejoras de carácter colectivo que minimicen los riesgos. La producción no puede estar por encima del trabajo en condiciones de seguridad, los ritmos de trabajo y la sobrecarga de tareas deben tener junto a ellas medidas que reduzcan la exposición a los riesgos del trabajo.
Desde CCOO, volvemos a hacer un llamamiento a toda la plantilla al trabajo seguro, no debemos ni confiarnos ni admitir presiones para realizar las tareas sin las medidas de seguridad necesarias, debemos exigir a nuestros mandos el acceso a los procedimientos, instrucciones, protocolos, etc. incluso en nuestras tareas diarias y más cotidianas.