Tras la reunión de hoy donde se ha dado traslado de la postura de los sindicatos componentes de la comisión negociadora del VII Acuerdo Marco, la Dirección de la empresa ha decidido no mantener su propuesta.
Desde CC.OO. se ha manifestado su rechazo a la propuesta que solo ha contado con la aprobación de los sindicatos UGT y USO, ya que cada sindicato ha trasladado su postura “actuando por delegación en nombre de sus respectivas organizaciones y en su conjunto de la Comisión Negociadora”.
Esta cuestión ha hecho que la dirección, haya manifestado “que no podrá mantener su propuesta habida cuenta que esta no ha contado con el respaldo mayoritario de la representación social”.
Para CC.OO. se abre necesariamente un nuevo escenario, en donde se deben retomar las negociaciones del VII Acuerdo Marco, como elemento regulador de las condiciones generales salariales y sociales de los trabajadores en los diferentes centros.
Se debe realizar una apuesta sindical en potenciar mas que nunca la negociación conjunta de las condiciones de trabajo, máxime en una realidad en donde existe una única dirección empresarial para los diferentes centros de trabajo, la empresa ya no actúa como grupo sino como una única empresa.
El Acuerdo Marco es la garantía de que las condiciones de trabajo en ArcelorMittal España son iguales para todos los trabajadores independientemente del centro donde estén trabajando, y solamente los convenios deben regular las pequeñas particularidades que tiene cada centro.
Cualquier otra cuestión es dividir y fraccionar mejorando las condiciones de unos trabajadores frente a otros.
Por tanto desde CC.OO. abogamos por reestablecer la negociación del Acuerdo Marco donde se recojan las reivindicaciones de la plataforma de la parte social, y en donde desde un dialogo constructivo entre todos obtengamos un acuerdo satisfactorio para las partes y que permitan tanto la continuidad de la actividad industrial como las mejoras para los trabajadores que día a día trabajan en cada uno de los centros.