Tras la reunión informativa que tuvo lugar ayer 7 de Abril con la empresa para la presentación del ERTE por causa de fuerza mayor, en la que no se ha contado con la parte social, ni se nos ha dejado opción a replica ni negociación, hoy la empresa en la reunión de novedades por el COVID-19, nos viene con que tenemos que producir para el sector industria 8.000 Tn. 4.000Tn el día 22 y otras 4.000Tn el día 27, empezando por Decapado y sumándoseles el resto de instalaciones necesarias aguas abajo conforme sean necesarias.
Nos quieren aplicar un nuevo ERTE de manera impositiva y unilateral intentando justificarlo en que no tenemos pedidos y para salvaguardar la salud de los trabajadores, cuando nos han tenido trabajando durante todo el pico de la pandemia, llenando los almacenes y preparándose para el después.
Alegan que la plantilla esta tan mermada que no pueden producir los turnos con normalidad y que no tenemos pedidos. Pero resulta que expediciones sigue trabajando de dos a tres días todas las semanas y que si hace falta producir, se tiene a la gente dispuesta para trabajar esos turnos, contradicciones que nos hace ver la improvisación y descontrol por parte de la dirección del grupo que una vez más quieren hacer recaer el peso de las perdidas sobre los trabajadores.
Es lamentable que además no se levante acta de las reuniones, se nieguen a dar la información por escrito o tan siquiera el envío de consignas claras. La ultima aberración es notificar a la gente a través de la jefatura de manera oral, ya que a ellos tampoco se les han dado consignas escritas, que todos los trabajadores van a ser adscritos al ERTE de fuerza mayor pero que de manera voluntaria los trabajadores pueden usar vacaciones u otros excesos para los días que quedan hasta final del mes de Abril, en lugar de mandarlos al ERTE.
Ante la actual situación, que no es otra que una bajada de producción, ArcelorMittal ha tirado por el camino del medio en un ejemplo vergonzoso de oportunismo empresarial, pretendiendo reducir las condiciones acordadas en dichos ERTES al amparo de la actual legislación destinada a paliar los efectos de esta crisis sanitaria. Los ERTES pactados venían funcionando de forma eficaz ante situaciones que, en cuanto a reducción de producción, superaron en el pasado a la que actualmente conlleva a corto o medio plazo esta crisis sanitaria, por lo que reiteramos que promoveremos las medidas legales y sindicales necesarias para la retirada del ERTE de fuerza mayor.
Recordamos a todo el personal que está en sus casas con teletrabajo que cumplan estrictamente su horario y al que esta de ERTE que esos días esta desvinculado de la empresa mientras este
dure.
Desde la parte social animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que se cumplan todas las medidas de seguridad, higiene y salud que marca la ley para mantener la integridad de todos los trabajadores de nuestra planta y que cuando no sea así se nos informe por los cauces habituales, ya que tanto el teléfono del comité como el de las distintas secciones sindicales siguen en funcionamiento.
Puerto de Sagunto, a 8 de Abril de 2020
Comité de Empresa ArcelorMittal España Planta de Sagunto