Hoy 7 de septiembre de 2020, hemos retomado la reunión de novedades por el COVID19 después del parón estival.
Salud
- Tenemos tres compañeros en cuarentena preventiva en casa, dos por síntomas compatibles con coronavirus y otro por sintomatología compatible de un familiar directo.
- Se mantiene la limpieza de cabinas y zonas comunes según protocolo, de no ser así, rogamos lo comuniquéis a vuestras jefaturas y al comité, para tomar las medidas oportunas.
Producciones
- Nos informan de un ligero repunte del sector auto, en nuestra planta esto supone un aumento de la carga productiva ya marcada en julio-agosto, con continuidad en septiembre.
- LEC, Galva y Lineas se encuentran prácticamente a pleno rendimiento. Decapado y Tandem, hicieron el paso a cuatro equipos tras el arranque tras la parada de verano, si bien se está viendo influenciado su funcionamiento por la falta de bobina caliente y Temple se mantiene a cuatro equipos adecuándose a las necesidades productivas.
- Desde la parte social se le ha recordado a la Dirección de la Planta, que con estas producciones no entendemos que determinados trabajadores sigan realizando ERTE de manera indiscriminada y desproporcionada, a un 80 o 90 por ciento de ERTE, cuando en su departamento se está produciendo a pleno rendimiento.
- Parece que aunque la cosa mejora, todo está sujeto a la evolución del mercado por el COVID-19.
Por otro lado, se ha entrado en un debate de acusaciones por parte de la Dirección a la Representación de los Trabajadores por la presentación de las futuras movilizaciones y por los diferentes comunicados, en los que se nos acusa de una falta de negociación y conciliación, cuando de todos es sabido, el funcionamiento de la Dirección de planta ha sido trabajar unilateralmente sin la mediación del Comité de Empresa. Hecho éste por el que han paralizado algunos de los movimientos de personal, pero manteniendo el carácter unilateral e impositivo. Como así hemos podido comprobar tras finalizar la reunión, con las visitas de algunos compañeros al Comité, que tras paralizar su movilización departamental, han recibido cartas de manera oficial de RRHH notificando su traslado, en dicho comunicado. Tras la comunicación pertinente, se les informa a los afectados que pueden voluntariamente rescindir sus contratos obviando que la legislación también prevé interponer demanda a dicha decisión.
El Comité también tomará todas aquellas medidas legales y sindicales para revertir dicha situación.
Nos parece indecente que por parte de la Dirección se nos transmita una apertura al dialogo y conciliación y por otra parte se comuniquen dichos cambios en los términos en que se está haciendo.
Desde el Comité de Empresa se está buscando la fórmula de poder realizar una Asamblea de trabajadores donde poder informar a toda la plantilla de la situación.
Puerto de Sagunto a 07 de septiembre de 2020.
Comité de Empresa ArcelorMittal Planta de Sagunto.