En el día de hoy, 16 de septiembre del 2020, se ha celebrado en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) el acto de mediación como trámite de obligado cumplimiento, ante la convocatoria de paros propuestos por unanimidad el Comité de Empresa.
Esta convocatoria de paros viene motivada por:
- La inmovilidad por parte de la Empresa ante la resolución de Inspección de Trabajo.
- La imposición de manera unilateral de una reestructuración encubierta y aprovechada de la plantilla por parte de la Empresa.
En esta reunión, la Dirección de la empresa se sigue manteniendo en su postura de seguir incumpliendo la resolución de Inspección de Trabajo y no revertir la situación tal y como se solicitó por parte del Comité de Empresa. Todo ello alegando motivos de seguridad por el tema de la COVID-19, aunque de manera totalmente incongruente, nos hacen una propuesta en la que si estarían dispuestos a revertirla si aceptamos otra serie de cambios en otros departamentos. Entonces, ¿de verdad es por motivos de seguridad? Si realmente es por seguridad, si aceptamos modificaciones en otros departamentos, ¿ya no es peligroso?
Esta inmovilidad empresarial, nos ha llevado a una toma de medidas, que si bien se nos acusa de las pérdidas que suponen para la Empresa, no se dan cuenta de las pérdidas que suponen a los trabajadores. Ya que una huelga, no beneficia a ninguna de las partes y siempre es utilizado como última medida sindical, pero que vista la política empresarial, nos vemos avocados a la toma de esta medida cada día más a menudo.
Ante la postura inmovilista de la empresa, hemos salido del TAL SIN ACUERDO. POR TODO ELLO SEGUIMOS CON EL CALENDARIO DE PAROS PREVISTO, Y HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS TRABAJADORES/AS PARA QUE SECUNDEN DICHOS PAROS.
Puerto de Sagunto a 16 de Septiembre de 2020.
Comité de Empresa ArcelorMittal Planta de Sagunto.