Número: 04| 2021
25 de marzo 2021

Tras tener conocimiento de la consigna enviada a las jefaturas de los departamentos por parte del director de la planta de Sagunto Héctor López, en referencia a tener que consumir obligatoriamente los días de exceso de jornada de este año, antes del día 30 de junio, con la intención única de mejorar los costes de la planta, nos oponemos totalmente a ello, puesto que no consideramos que estos días estén a disposición de la empresa para este objetivo.

Nuevamente la Dirección intenta imponer de manera unilateral, temas laborales que entran en el ámbito de la negociación con la Representación Social.

Desde de CCOO llevamos tiempo defendiendo que los días de exceso de jornada deberían ir fijados en un calendario negociado entre la Empresa y la Representación Social, con el fin de evitar la utilización interesada de estos derechos de los trabajadores por parte de la Dirección.

Resulta cínico que la empresa esté con estas exigencias cuando existe constancia que en determinados departamentos, se están negando el disfrute tanto de vacaciones y días pendientes de otros años que no se pudieron disfrutar por falta de personal, y que a día de hoy, nuevamente se vuelven a encontrar con esa situación.

Así que volvemos a reiterar como en otras ocasiones, que los días de exceso de jornada se podrán pedir a lo largo de todo el año, y no existe ninguna obligación de hacerlo antes del 30 de junio.