Volem una segona activitat que no resti drets laborals als companys i companyes que arriben a l’última etapa de la seva vida laboral policial.
NECESSITEM UN ACORD DE SEGONA ACTIVITAT REAL I IMMEDIATA
QUE GARANTEIXI ELS DRETS LABORALS DE TOTS ELS POLICIES
I QUE PUGUIN ACCEDIR A ELLA FÀCILMENT.
El nostre posicionament és clar, entenem quina és la diferència entre una adaptació del lloc de treball per motius de salut i l’aplicació real i immediata d’una segona activitat.
Ara, les Comissions Obreres estem negociant amb l’administració una millora de la segona activitat sobretot en la seva aplicació, perquè volem que es faci de forma real i immediata, i amb les garanties jurídiques i laborals que pertoquin en cada moment.
Si bé entenem que caldria aplicar-la a partir dels 55 anys com en altres comunitats autònomes, aquesta reivindicació l’estem negociant des de l’Agrupació de Policies Locals de CCOO de Catalunya (APL-CCOO).
NO RENUNCIEM!
L’APL-CCOO va fer la proposta de modificar la Llei de Policies Locals (16/1991) al Govern actual, però no ha volgut modificar-l; amb el nostre suport ho tornarà a proposar al nou Govern de la Generalitat de Catalunya una vegada se celebrin les eleccions al Parlament de Catalunya aquest maig.
Aquest és el nostre posicionament sobre la segona activitat
Així que, de moment, es mantindrà l’edat mínima per demanar la segona activitat a partir dels 57 anys, excepte per altres motius com la insuficiència de les aptituds psicofísiques per al desenvolupament de les funcions principals de caràcter policial.
En l’última reunió amb l’administració hem aconseguit el compromís de què realitzaran la relació de llocs de treball que seran dotats per personal de segona activitat. Això ha de garantir l’aplicació real i immediata de la segona activitat.
D’altra banda, pensem que les persones amb la segona activitat tinguin l’opció de promocionar verticalment i horitzontalment.
També, demanem la possibilitat què aquestes persones puguin fer serveis remunerats quan es precisin, de forma voluntària, en els llocs de treball de segona activitat.
Els agents que passin a segona activitat, entenem que podran mantenir la uniformitat, credencial i l’arma de foc així com la resta d’armament que s’assignin als agents de Guàrdia Urbana.
També cal garantir la seva formació permanent i específica per a poder desenvolupar la seva activitat policial en els llocs de segona activitat.
Òbviament, dotar amb les compensacions econòmiques per a garantir el 100% del sou, en cas de situació d’incapacitat permanent total.
Altres temes tractats en l’última mesa de funcionaris
- Reclamem novament que se’ns faci lliurament de les dades sol·licitades anteriorment (cursos de formació realitzats per agents durant 2023, horaris comandaments, vals de paisà lliurats 2023 ).
- Reclamem deficiències en les serradures dels cavalls, que els han provocat lesions en la boca.
- Sol·licitem formació i pràctiques de rifle tele-anestèsics i la motoserra per a la forestal.
- Sol·licitem que es garanteixi vigilància policial en les proves físiques en les proves d’accés a GUB.
- Sol·licitem que es prenguin mesures davant el mal ambient generat pel comandament en UT9 on s’estan obrint expedients.
- Reclamem que les 12 festes del torn de nit els agents que el sol·licitin puguin assignar-la o moure-la 1 cada mes, ja que s’han programat 2 en alguns mesos.
- Sol·licitem telèfons mòbils amb geolocalització per a la forestal, perquè puguin localitzar els serveis i que puguin arribar els serveis assistencials.