El que es denomina a si mateix únic sindicat corporatiu de la Guàrdia Urbana de Barcelona ha traït a tota la plantilla de la GUB en abandonar la taula de negociació de la Valoració de Llocs de Treball.
CSIF s’aixeca de la taula de negociació quan ja s’havia arribat a un acord en la Guàrdia Urbana i deixa venuts a tota la plantilla renunciant a tota negociació per a aconseguir les especialitats i els diferents complements de funcions.
Les Comissions Obreres donem veu a la plantilla i lluitem en les negociacions contra l’administració fins al final, però mai abandonarem la plantilla de la GUB.
Les negociacions sobre la valoració dels llocs de treball són molt complicades, però per responsabilitat i pel compromís amb tothom AMB O SENSE ACORD, GUBCCOO LLUITAREM FINS AL FINAL
Imperdonablement, CSIF no ha sigut capaç d’aguantar la pressió d’una negociació molt dura i exigent, per manca d’experiència en un acte d’irresponsabilitat i demostrant una total manca de compromís amb tota la plantilla ha abandonat la taula de negociació, i així una altra vegada, deixa penjada les esperances i posa en risc els complements econòmics de les treballadores i treballadors municipals.
Les CCOO portem des de 2016 recopilant divergències econòmiques en la Guàrdia Urbana, reclamant les injustícies que fa aquest Ajuntament en matèria retributiva.
Des de CCOO-GUB, sol·licitem que es desenvolupi la RLT, tenint en compte tots els llocs de treball singulars que han estat detectats pel nostre grup d’experts, en les Unitats Territorials així com les ESPECIALITATS de diferents unitats que formen la GUB i també volem parlar del reglament de funcionament de la VLT.
Cal realitzar una valoració individualitzada, assignant un valor econòmic a través del complement ESPECÍFIC, just, ponderat i concorde a la dedicació professional, disponibilitat, responsabilitat, perillositat, penúria, nocturnitat, festivitat, incompatibilitat així com l’especial dificultat tècnica.
