RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO, ANEXO DE GUARDIA URBANA
– Pase Bus
Según los partidos políticos, este tema tenía que estar solucionado ya, al haber dado el OK todos ellos.
Nos confirman que solo falta la firma de la Alcaldesa. Que se hará durante este mes, que no habrá tiempo para la entrega de las tarjetas durante el mes de agosto, pero que en septiembre se hará. Que la opción es dar tres tarjetas trimestralmente, pero que intentaran que en septiembre se den 4.
Reseñar que desde CCOOGUB hemos reclamado hace tiempo una mesa de movilidad, que se paralizó a causa del Covid. En ella queríamos exponer un estudio de viabilidad para que todos los funcionarios del Ayuntamiento tengan el pase Bus gratuito, pero con la crisis del Covid tanto social como económica, hemos tenido que paralizar y retrasar esta petición. Pero no por ello GUB y SPEIS tenían que salir perjudicados.
– Días de trabajo consecutivos
Pedimos que nos motiven la obligación de máximo 8 días consecutivos y que conste en Acta dicha motivación.
Seguimos con la misma problemática, como ya presentamos CCOOGUB según Parlamento Europeo, las directrices que se están siguiendo en GUB no son las correctas. Ya presentamos la resolución que ellos hacen con referencia a los días de trabajo continuo, para Médicos, SPEIS, FFCCSE, y otros que señalaban estos podrían llegar a ser de 14 días.
En GUB además nos encontramos con la problemática, que no es posible hacerlo solamente de 8 días al impedir que la plantilla pueda hacer Permutas o Autopermutas al tener que trabajar más de los 8 días en la mayoría de casos.
Si no hay variación nos veremos obligados a denunciar en Inspección de trabajo la incongruencia de prohibición de trabajar más de 8 días y permitir que los Agentes puedan hacerlo siempre que los días de descanso hagan horas extras (algunos han llegado a trabajar seguido más de dos meses)
Contestarán durante esta semana, pero es factible que cambien y se pueda ampliar a 10 días.
Nuestra petición sigue siendo la que según normativa permite los 14 días seguidos de trabajo.
– Nocturnidad
Solicitamos que se cumpla el convenio, y que se pague con carácter retroactivo desde enero 2020 la parte proporcional que deberían estar cobrando los Agentes con Libranza mensual.
Nos emplazan a septiembre, desde la Administración no ven lógico que unos cobren de una forma y otros de otra, pero no quieren tampoco que unos tengan la posibilidad de elegir y otros no.
Desde CCOOGUB hemos incidido que no renunciaremos a lo pactado en convenio.
– Fiestas acumuladas
¿Tiene la Jefatura y la Administración alguna idea para poder permitir a la plantilla disfrutar de sus días festivos?
Desde CCOOGUB hemos solicitado que las fiestas que no se puedan disfrutar, se permita su disfrute durante todo el año 2021, o bien pasen a horas.
Lo estudiaran, aunque de momento la bolsa de horas está bastante estabilizada y mejor que el año pasado.
Desde CCOOGUB hemos instado a Jefatura a que pare algunas acciones de mandos de servicio, que calendarizan las fiestas de los Agentes sin permiso, añadiendo que si no las van a perder, o bien sacan calendarios diciendo a los Agentes qué días pueden pedir y qué días no.
Éstos, en Festivos, según Procedimiento, deben ser autorizadas por el GAR y no son los Sargentos quienes tienen esta potestad, ellos solo tienen que trasladar la petición, nunca negarse a hacerlo.
Se tiene preparado alguna actuación por si hubiera que confinarse de nuevo a partir de Septiembre (sino antes tal como está evolucionando el Covid)
Dicen que ahora se van a poner para estudiar que hacer en caso de rebrote masivo.
– Vales de ropa
Volvemos a repetir los errores del año pasado, retraso considerable estamos a julio. Solicitamos desde CCOOGUB que los vales puedan ser gastados en partes de 50€.
Nos confirman que será el Corte Ingles, que como hemos solicitado se hará en partes de 50 € y que durante esta semana y la próxima se repartirán a los Agentes.
– Permutas en días de Especial Significación
Pedimos que los Agentes puedan permutar entre si los días de Especial Significación y que esto no les impida cobrar el día en el que trabajan.
Ven lógica la petición y se trasladará a la plantilla la información.
– Pluses de los que trabajan con Reducción compactada
No entendemos que ha ocurrido. Siguen sin cobrar el plus de festividad y desplazamiento correctamente, solicitamos que se les pague con carácter retroactivo.
Si no se ha pagado ya, se pagará en septiembre con atrasos.
– Protocolos DEC’s
Solicitamos desde CCOOGUB que haya protocolos para las pruebas de alcohol y drogas, con el problema de propagación de Covid tanto entre los usuarios como de los Agentes. Hemos realizado la petición por Registro.
Nos aseguran que saldrá un protocolo tanto para la seguridad de los Agentes como de los Usuarios.
SOLICITAMOS QUE SE HAGA UN RECORDATORIO A TODA LA PLANTILLA, INCLUIDOS MANDOS, DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN QUE SE DEBEN TENER, TANTO EN EL INTERIOR DE LAS DEPENDENCIAS COMO FUERA DE ELLAS.
