PLUS DE PRODUCTIVITAT

A Vidreres, 13 de novembre de 2019

REUNITS

.

MANIFESTEN

Que s’ha negociat -entre l’Equip de Govern i els delegats del Comitè d’empresa- l’article 12 referents al plus de productivitat del Conveni de condicions de treball del personal laboral i funcionari de l’Ajuntament de Vidreres.

ACORDEN

Primer.- Modificar l’article 12 amb efectes al segon semestre del 2019 amb el redactat que consta a continuació:

“ARTICLE 12. PLUS DE PRODUCTIVITAT

S’implanta un plus de productivitat amb la finalitat d’afavorir la lluita contra l’absentisme laboral.

Per aquest motiu es pacta -com a objectiu global- el compliment dels següents requisits:

1. La productivitat es cobrarà en funció
   1. de les baixes laborals -exceptuant les de maternitat i les derivades d’accident laboral- i.
   2. dels dies d’indisposició.
2. La comunicació immediata -tan de la baixa com de l’alta- al cap/director/encarregat/coordinador corresponent.
3. La justificació de les absències per incapacitat temporal, mitjançant el corresponent certificat de baixa des del primer dia de feina.
4. La manca del corresponent certificat de baixa es considerarà com una absència injustificada del lloc de treball i comportarà l’obertura d’un expedient informatiu i, si s’escau, d’un expedient disciplinari.

La realització individual dels objectius fixats dóna dret a percebre una paga de 800€ que es calcularà en funció dels següents criteris:

1. S’abonarà en dos terminis: un al mes de setembre per un import de 400€ i l’altra al mes d’abril per un import de 400€ amb caràcter variable.
2. La part variable es calcularà depenent de les baixes laborals realitzades pel treballador durant l’exercici anterior (corresponent d’1 de gener a 31 de desembre)i dels dies d’indisposició realitzats.
3. Es descomptarà la part proporcional dels dies no treballats dins dels 30 dies de baixa, més els 5 dies d’indisposició de la fracció d’abril.
4. Si se superen els 35 dies de baixa més indisposició, no es cobrarà la part de la paga d’abril.
5. Els treballadors contractats durant l’any cobraran la part proporcional que els correspongui del plus de productivitat.

Aquest import ha d’experimentar un increment anual segons l’IPC, sempre que la Llei ho permeti.

L’import corresponent als complements de productivitat que no siguin cobrats pels trebaladors, quedaran en dipòsit i el seu destí es decidirà a partir de la negociació que portarà a terme la mesa paritària”.

Segon.- Abonar la diferència resultant del plus de productivitat del mes de setembre a la paga del plus de productivitat del mes d’abril de 2020.