El desembre del 2021 es va aprovar l’oferta pública de 83 places que complien els requisits del RD 14/2021 de mesures urgents per reduir la temporalitat a les administracions públiques.
Desde CCOO, contents de la proposta inicial però veient que es podia ampliar, vàrem sol·licitar en MGN que s’ampliés l’estudi i la proposta per aconseguir que més companyes i companys que fa anys que treballen a l’Ajuntament com a personal interí, poguéssin optar a estabilitzar, atenent als canvis en la legislació fruit de l’aprovació de la llei 20/2021, podrien incloure aquestes places.
ACONSEGUIM QUE S’INCREMENTIN PLACES A ESTABILITZAR
La llei 20/2021 es marca com a objectiu la reducció de la temporalitat al sector públic, que a dia d’avui supera a la del sector privat.
El nostre objectiu és que tothom estabilitzi la plaça vinculada al seu lloc de treball.
Quines places han de sortir segons la llei?
Totes les places vacants de naturalesa estructural que estan ocupades de manera temporal des d’abans del 01/01/2018 i fins al 31/12/2020.
Quin és el calendari que marca la llei?
1-. Abans del 01/06/2022 publicació de l’oferta pública d’estabilització.
2-. Abans del 31/12/2022 publicació de les convocatòries de totes les places a estabilitzar.
3-. Abans del 31/12/2024 finalització de tots els processos selectius.
Quina és la oferta pública d’estabilització a l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda?
L’acord signat amb la majoria de la MGN incloïa 99 places a estabilitzar i 7 més d’oferta pública ordinària, 3 d’ells per promoció interna.
A petició del sindicat que no va signar l’acord, els informes de secretaria, intervenció, i consultora externa, han motivat que finalment la corporació retiri 3 places d’estabilització de personal funcionari.
Finalment, s’estabilitzaran 96 places.
Com es convocaran aquestes places?
La llei estableix que les que estan ocupades temporalment des d’abans del 01/01/2016 i les places que actualment estan ocupades temporalment per personal amb una relació anterior a la mateixa data s’han de convocar excepcionalment per concurs de mèrits.
Així mateix, també estableix que les places ocupades temporalment des d’abans del 01/01/2018 han de convocar-se via concurs oposició.
La mateixa norma també estableix que per als processos d’estabilització a l’administració local es suspenen determinats articles del RD 896/1991, que són els que estableixen l’obligatorietat del 20% del temari general, i d’un nombre mínim de temes per a cada grup professional. Aquestes millores s’han d’implementar via negociació col·lectiva.
De les 96 places a estabilitzar al nostre ajuntament, 88 seran per concurs de mèrits i 8 per concurs-oposició.
Que puc fer si es convoca la plaça que ocupo?
Si ocupes una plaça a estabilitzar, et recomanem des de CCOO que et vagis fent amb la documentació que acredita la teva formació. Revisa el currículum i cerca la certificació dels cursos que has fet al llarg dels anys.
