No obstant això, hem hagut d’esperar 29 anys més perquè la transsexualitat estigui descatalogada oficialment com a malaltia mental, encara que segueix catalogada com a trastorn.
Encara queda un llarg camí perquè les persones trans aconsegueixin la igualtat i tenir una vivència plena de drets socials, laborals, sanitaris…
En l’entorn laboral, aquesta situació s’agreuja, sofreixen un altíssim índex d’atur i situacions de discriminació i assetjament laboral. Per això, per a FSC-CCOO és de vital importància exigir mecanismes d’inserció laboral per a les persones LGTBI, especialment per a les persones trans.
L’estigma i la violència cap a les persones LGTBI s’està veient justificat amb uns certs discursos d’odi cap a aquest col·lectiu, alimentat per l’ocupació de la ultradreta dels espais institucionals. Per això, ara i sempre hem de seguir amb la lluita contra la LGTBIfobia amb la veu molt alta.
El 17 de maig és un dia específic per a manifestar i denunciar les actituds d’odi i violència contra el col·lectiu LGTBI i aquestes denúncies s’han de mantenir tots els dies de l’any.
Els estereotips, els prejudicis i l’estigmatització del col·lectiu colpegen de nou els nostres drets. En l’Estat espanyol els delictes d’odi contra persones per la seva orientació sexual i identitat i/o expressió de gènere es compten per centenars, segons les Xarxes Contra l’Odi de la Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans i Bisexuals.
En el món, no deixarem de denunciar les agressions provocades per l’odi a la diversitat sexual i de gènere. Aquestes agressions ocorren tant en el nostre entorn com en els més de 70 estats en els quals, segons l’informe de la ILGA (federació mundial de 1.705 organitzacions de 166 països que lluiten per la igualtat de drets humans per a les persones LGBTI), es criminalitza l’orientació sexual. Segons el seu últim informe, 30 països el criminalitzen amb fins a 8 anys de presó, 27 països, amb penes d’entre 10 anys de presó i la cadena perpètua, i en altres països, com l’Iran, Somàlia o Nigèria, pot portar fins i tot a la pena de mort.
Trenquem el silenci, trenquem-lo amb la nostra veu, el llenguatge universal que ens dóna aire i l’expressió oberta en la diversitat dels colors i els sentiments positius.
Per això, des de FSC-CCOO hem de mantenir el compromís de continuar treballant, no sols pel reconeixement dels drets de les persones de la comunitat *LGTBI en el treball, sinó per les transformacions pendents en el sentit ètic-polític que mereix una societat incloent i respectuosa de la diversitat sexual i de gènere i les seves ciutadanies, en les quals la nostra organització ha de tenir un paper actiu, generant espais de debat i postures determinants.
Per a això, és necessària l’existència d’una Llei LGTBI que ens doti d’eines per a lluitar contra aquestes situacions.
Us adjuntem aquesta infografia elaborada per la secretaria de comunicació de la FSC I US RECORDEM QUE AVUI A 2h concentració a Via Laietana (a les portes del local de CCOO de Catalunya) per la lectura del manifest
