Els Plans d’Igualtat són una eina bàsica per aconseguir la igualtat de tracte i oportunitats, eliminnat qualsevol possible discriminació per raó de sexe en l’ambit de l’empresa.
L’acció sindical és imprescindible per tal d’aconseguir arribar a un redactat òptim.
Cal dir que, l’actual Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Manresa està caducat i, tot i que és cert que s’ha iniciat alguna conversa iinformativa, no s’han iniciat les negociacions.
Com podeu veure, a part de garantir un bon redactat, i malgrat que no és la nostre funció, els sindicats hem de vetllar per al cumpliment de la normativa.
La nostre Secció Sindical tindrà una persona dedicada a implementar i garantir les polítiques d’igualtat en l’àmbit sindical.