L’article 37 del TREBEP ens diu quines són les matèries objecte de negociació col.lectiva. La lletra l d’aquest article diu «Los criterios generales sobre ofertas de empleo público»
És imperatiu doncs per aquesta Secció Sindical poder negociar aquests principis generals per a qualsevol tipus de selecció de personal, inclosa la promoció interna. I que aquests principis generals es transformin en unes bases reguladores justes i que, en el cas del personal interí encara no estabilitzat, el més afavoridores, dintre la legalitat vigent, possibles.
Presència de la Representació Sindical durant les oposicions
Malgrat que es va plantejar durant les negociacions del nou Convei/Acord de les Condicions de Treball i que s’ha tornat a demanar posteriorment a aquestes negociacions, no tenim resposta clara del Ajunatment envers la presència de la representació Sindical durant el transcurs de les oposicions.
Aquesta secció Sindical defensa que si podem ser-hi amb l’argument que ens dóna l’art. 67.1 del TREBEP, on diu literalment
- Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concurso oposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de
valoración de méritos.
Las Administraciones Públicas podrán negociar las formas de colaboración que en el
marco de los convenios colectivos fijen la actuación de las organizaciones sindicales en el
desarrollo de los procesos selectivos
Entenem doncs, es fa necessari continuar treballant en aqueets proper mandat en el sentit en el que diu la Llei.