Pla d’igualtat
Els Plans d’Igualtat són una eina bàsica per aconseguir la igualtat de tracte i oportunitats, eliminnat qualsevol possible discriminació per raó de sexe en l’ambit de l’empresa. L’acció sindical és … Leer más
Francisco Exposito Aban
Seguiment normes de rang superior
A part del seguiment que s’ha de fer posterior a l’aprovació anual de les corresponents Lleis de Pressupostos Generals de l’Estat, perquè és habitual que en elles es publiquin modificacions … Leer más
Teletreball
La modalitat de treball anomenada Teletreball, ha vingut a l’administració per quedar-se, encar que no sabem de quina manera. No parlarem aquí del motiu de perquè, simplement, els sinidicats han … Leer más
Seguiment dels acords
No seria cap novetat en aquest Ajuntament que, el que sembla a priori un bon acord, deixi de ser-ho per la senzilla raó de que no s’ha fet cap seuiment … Leer más
Horaris especials
Pràcticament 1 de cada 3 treballadors/es municpals té un horari anomenat «especial», és a dir, fora del horari habitual de dilluns a divendres de 8.00 a 15.00. Alguns d’aquests treballadors, … Leer más
FLEXIBILITAT HORÀRIA
La flexibilitat horària no és un concepte nou. ës un concepte que ja es venia utilitzant tant en aquest Ajuntament com en bona part de les administracions públiques. El nostre … Leer más
REQUALIFICACIONS PROFESSIONALS
Primer de tot, anem a definir que entenem nosaltres per «Requalificacions professionals» i que li quedi clar a la major part de la gent. Què son les Requalificacions professionals Per … Leer más
OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ
L’article 37 del TREBEP ens diu quines són les matèries objecte de negociació col.lectiva. La lletra l d’aquest article diu «Los criterios generales sobre ofertas de empleo público» És imperatiu … Leer más