La recent aprovació del RDL29/2020 de mesures urgents en matèria de teletreball a l’Administració Pública regula amb caràcter bàsic el teletreball modificant el text refós l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP) amb el nou article 47bis:
- Consideració del teletreball com aquella modalitat de prestació de serveis a distància, que el contingut competencial del lloc de treball i les necessitats del servei permeten realitzar mitjançant ús de tecnologies de la informació i la comunicació (TIC)
- La prestació del servei mitjançant el teletreball ha de ser expressament autoritzada i compatible amb la modalitat presencial. Per això tindrà caràcter voluntari i reversible, excepte en determinats casos degudament justificats
- Es realitzarà en els termes de les normes que es dictin en desenvolupament del TREBEP, que seran objecte de negociació col·lectiva en l’àmbit corresponent i contemplaran criteris objectius en l’accés a aquesta modalitat de prestació de servei
- El teletreball haurà de contribuir a una millor organització del treball a través de la identificació d’objectius i l’avaluació del seu compliment
- El personal que presti serveis mitjançant el teletreball tindrà els mateixos drets i deures que la resta del personal que prestin serveis en modalitat presencial, inclosos els derivats de la normativa de prevenció de riscos laborals que resulti d’aplicació
- L’Administració proporcionarà i mantindrà els mitjans tecnològics necessaris per a la prestació del servei a distància
- El personal laboral es regirà en matèria de teletreball pel previst pel TREBEP i per les seves normes de desenvolupament.
Aquest acord ja recollit al TREBEP servirà de norma bàsica per a les administracions i per a tots els empleats públics i ara s’ha de desenvolupar territorialment a través de la negociació col·lectiva.
Per aquest motiu instem a la constitució amb caràcter urgent de la comissió de treball en el marc de la MGN.
Mentrestant, us demanen la vostra col·laboració i us encoratgem a contestar una breu enquesta sobre la vostra experiència de treball a distància i les vostres prioritats pel futur d’aquesta nova modalitat de prestació del servei: https://forms.gle/pSnjLwAwDGdMPmsG8
