El passat 13 de setembre es va signar un acord bàsic amb l’Ajuntament de Sabadell. Tal com diu el text aquest acord té per objectiu la millora de les condicions econòmiques i de treball i també retornar als treballadors municipals determinades condicions laborals que teníem abans de les retallades i d’acord amb el marc normatiu actual així com el acords de la Mesa General de Negociació de l’Estat aprovats en el “II Acord per a la millora de l’ocupació pública i condicions de treball” signat al mes de març.
Amb l’Acord signat amb l’Ajuntament queden definides les millores en dos blocs:
BLOC 1: Millores a aplicar de manera immediata (un cop s’aprovi en el Ple municipal del mes d’octubre):
– Complement de prestació econòmica durant la situació d’incapacitat temporal (IT) al 100% i en tots els supòsits permesos legalment
BLOC 2: Millores a aplicar quan entri en vigor un nou Acord de Condicions i Conveni laboral:
– Jornada ordinària de treball de 35 hores setmanals
– Borsa de 18 hores per conciliació de la vida laboral amb la familiar i altres mesures de conciliació
– Increment addicional de les retribucions del personal durant la vigència del Nou acord de condicions/conveni laboral:
– Noves valoracions de llocs de treball
– Millora del complement de productivitat
Enllaça amb el document: click aquí
Des de CCOO valorem que aquest acord era necessari i així ho vàrem manifestar i defensar a la Mesa de negociació. És l’inici per començar a recuperar condicions laborals que amb les retallades havíem perdut. Recuperem el complement de la prestació econòmica al 100% en situació d’incapacitat temporal, on es aplicar, per fi, el que diu la Disposició addicional 6 de l’actual Acord/conveni de condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Sabadell 2014-2016.
I la resta de millores queden pendent d’aplicació fins que els signi un nou Acord/conveni.
Un nou Acord/conveni que tenim encara al damunt de la taula, on queden molts temes pendents, molts serrells per concretar i molts redactats encara per acordar. Encara queden moltes hores de negociació per acabar de tancar un nou acord/conveni.
Com a CCOO defensem un nou Acord/conveni que sigui el millor per a totes les treballadores i els treballadors municipals, i amb l’objectiu de recuperar aquelles condicions laborals i econòmiques que durant el temps de retallades hem anat perdent.
