Aquesta setmana en la Mesa General de Negociació Conjunta l’Ajuntament ens informa que en el Ple del mes de juny (dimarts, 7) portarà la suspensió de dos articles del conveni a conseqüència d’una sentència (us l’adjuntem) del mes de març que segons diuen prohibeixen aquestes productivitats o indemnitzacions a l’administració.
S’ha de dir que ho fa de forma unilateral sense comptar amb l’opinió de la part sindical que també hem signat l’Acord de condicions/Conveni. Si des del mes de març eren coneixedors de la sentència el que havien de fer era reunir als representants sindicals i trobar una solució a aquest problema, però al contrari esperen a l’últim moment i a modo d’ultimàtum ens anuncien, no era un punt a l’ordre del dia de la reunió, la intenció de suspendre aquests dos articles sense tenir un pla B per no perjudicar a les treballadores i treballadors municipals.
Un altre cop amb un estil “ordeno i mando”, sense cap mena de consideració als representants legals de les treballadores i treballadors municipals.
Els articles són els següents:
- Productivitat per servei actiu prolongat (article 19) que regula la productivitat per un servei actiu prolongat quan es compleixen els 25 i 35 anys de serveis prestats a l’Ajuntament o bé en alguns dels seus organismes autònoms
- Annex 2: Acord Pla de Racionalització i ordenació de la plantilla de l’Ajuntament de Sabadell, indemnització per jubilació anticipada
Com a CCOO van manifestar la nostra indignació cap als caps de RH, per com se’ns va informar d’aquesta suspensió d’una part del conveni que afecta una bona part dels treballadors i les treballadores, així com la diligencia en la que apliquen aquestes suspensions quan en altres temes no porten el mateix ritme. I a més vàrem demanar que se’ns convoques de nou i de manera formal la Mesa General de Negociació Conjunta per la setmana vinent de cara a tractar exclusivament aquesta qüestió i cercar sortides que no perjudiquin el personal municipal.
Quan tinguem més informació continuarem informant!
