L’Ajuntament de Sabadell en el Ple Municipal del 7 de juny, pretén suspendre els articles 19, 37 i l’annex 2 del nostre conveni i a més a més sense cap mena d’alternativa.
No compartim la interpretació legal que fa Recursos Humans, per no abonar els conceptes de serveis actius prolongats i dels incentius per jubilacions anticipades.
Altres administracions ho estan fent, tant de caràcter local, com la nostra, com també de caràcter supramunicipal. I en totes s’han negociat una solució per continuar abonant alguns d’aquests conceptes mitjançant una millora social per edat.
El mateix TREBEP ja preveu, en el seu article 24 apartat c) que, poden haver retribucions complementàries derivades del grau d’interès, iniciativa o esforç amb la que la persona treballadora desenvolupa el seu treball, el rendiment o resultat obtinguts. I, per tant, és viable una valoració al final de la vida laboral.
Però, el que considerem més greu, i un maltractament vers al personal municipal, és que els responsables de Recursos Humans els importa ben poc complir el nostre conveni, signat per totes les parts i aprovat pel Ple Municipal, quan en el seu apartat 4, paràgraf tercer especifica ben clarament:
“En el cas que la jurisdicció contenciosa administrativa, en l’exercici de les seves facultats, deixés sense efecte o modifiqués alguna de les estipulacions del present Acord/conveni, la Mesa general negociarà, dins del marc legal establert, un nou text que permeti restablir l’equilibri d’allò pactat.”
Cap proposta, cap balanç damunt de la taula… res, el més absolut silenci quan des de la representació sindical s’han fet propostes i es demana a l’administració quines alternatives tenen. L’única resposta és aplicar la suspensió.
PLANTEM CARA! VOLEM SABER QUE PENSEN LES I ELS NOSTRES REPRESENTANTS POLÍTICS A L’AJUNTAMENT DE SABADELL!
DIMARTS, 7 DE JUNY DE 2022 TOTHOM AL PLE MUNICIPAL
I ASSEMBLEA GENERAL, JA!
