- Cobrament, segons informa RH, serà al mes d’abril. En tot cas amb caràcter previ a l’abonament s’ha de reunir la Comissió Paritària de seguiment de conveni per ser informada de les dades estadístiques resultants de l’aplicació de la productivitat, així com dels incidents que s’hagin pogut produir i quina ha estat la seva resolució
- Les baixes laborals (IT) derivades de la COVID-19, estan assimilades, en termes econòmics, a un accident laboral. Per aquest motiu NO penalitzen la productivitat d’assistència.
Per la vostra informació us adjuntem l’enllaç amb la Codificació i registre de Sanitat de les baixes per COVID-19 - El personal municipal que es jubili cobrarà la part proporcional de la paga. Per a tot el personal que s’hagi jubilat el 2020. Com també aquells que es van jubilar el 2019, i no l’havien cobrat al 2020 perquè RH interpretava que no havien treballat un mínim de 180 dies durant el període anual de meritació (any 2019). Ha estat una aplicació correcta del conveni a conseqüència de la reclamació feta per part de CCOO.
Per fi s’ha pogut desencallar aquest tema que la Secció Sindical de CCOO havia reclamat fa temps perquè defensàvem que la interpretació de RH per no abonar-la no s’adequava al redactat del conveni.
