Menys fotos i més conveni

CCOO va denunciar l’Acord/conveni de condicions de treball de l’Ajuntament de Sabadell el passat mes de setembre de 2022 després d’un any de pròrroga per la pandèmia de la covid-19.

Des de la denúncia només s’ha fet una reunió per constituir la Mesa General de Negociació i res més. Encara és hora que l’actual direcció política i tècnica d’aquest Ajuntament convoqui la Mesa general per iniciar les negociacions.

Davant la pèrdua constant i contínua en drets laborals que estem patint el personal municipal de l’Ajuntament, reclamem a l’actual govern municipal que posi fil a l’agulla per començar les negociacions.

Al mateix temps, reclamem que es compleixi l’actual conveni. Resten per complir molts temes importants que afecten bona part de la plantilla municipal, com ara:

• Valoracions de llocs de treball. Amb un mínim, establert al conveni, de 60.000 € anuals per cada any, més el romanent que va quedar de les valoracions ja realitzades l’any 2021, uns 165.000 € que de moment han volat.
• Carrera professional del personal d’oficis i la promoció interna. No s’ha fet res de res tot i que a l’actual Acord/conveni està acordat com es durà a terme i a més a més les places de superior categoria ja estan creades a la plantilla. Per què no s’aplica?

Són alguns dels exemples, però no els únics.

El fet més lamentable de tota aquesta situació d’incompliments és la suspensió de manera unilateral dels articles 19 i annex 2 del nostre conveni per part de l’actual equip de govern. Argumentant que una sentència fa impossible la seva aplicació, al mateix temps que es comprometia políticament a buscar una solució per tal que aquestes retribucions que es deixen de percebre es reinvertirien altre cop pel conjunt de la plantilla.

Aviat farà un any d’aquest compromís polític i res de res.