Un nuevo avance conseguido.
CCOO, ampliando derechos, mejorando la conciliación.
CCOO donde hay que estar.
Finalmente de manera paralela al cierre de los acuerdos del contrato de
relevo y del plan de igualdad, en la última reunión de la comisión de vigilancia
del convenio se ha ratificado el acuerdo de mini excedencias cerrando el último
punto pendiente del convenio colectivo en su disposición adicional transitoria
primera.
Este acuerdo cierra de manera definitiva el convenio en todas sus
materias y desarrollos, siendo esta una petición muy demandada por la
afiliación de CC.OO, cumpliendo nuestro compromiso con ellos.
Siendo un complemento central en el desarrollo de los derechos de
conciliación, la paralización de la ley de familia por el adelanto de las elecciones
generales ha contribuido a dar un impulso final a este acuerdo suscrito por UGT
y CC.OO con la Dirección.
El documento recoge la duración, las condiciones, usos, límites, normas
para su solicitud, fecha de entrada en vigor y las posibles incompatibilidades con
posibles nuevas normativas estatales y/o autonómicas.
Sin ser un documento extenso recoge un avance significativo en la figura
de excedencias que cada vez más cobra un valor importante en el reparto de
los cuidados, en definitiva en la corresponsabilidad en la esfera familiar.
Las mini excedencias suponen la primera piedra en una nueva andadura.
Los derechos vinculados a la conciliación que deben ser encauzados y
ampliados en el próximo convenio colectivo. Su sólida implantación y el uso
generalizado de los mismos sin brecha de género, permitirá la monitorización de
las distintas medidas de Igualdad en la compañía.
CC.OO reafirma su compromiso con la Igualdad, las políticas laborales
feministas, en definitiva con equiparación efectiva de los derechos entre hombres
y mujeres.
EL PODER DE CAMBIAR LAS COSAS
16 de junio de 2023
