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El día 01 de septiembre varios miembros del Comité, junto con el Comité de Seguridad y Salud, RRHH y algunos trabajador@s, asistieron a la “visita oficial” a las nuevas instalaciones de Vacaciones eDreams en el Pg de la Zona Franca, así que queremos compartir con vosotros nuestras primeras impresiones.
En primer lugar hay que tener en cuenta que el local es nuevo y está completamente vacío, con ventanas amplias, mucha luz y recién pintado, por lo que el espacio, a primera vista, es agradable.
No obstante, hemos analizado los detalles y no nos salen las cuentas.
El local tiene 1700m2. La legislación vigente establece un mínimo de 2m2 por persona y 10m3 libres por trabajador@, existiendo siempre un pasillo con una anchura mínima de 1 m. Vacaciones eDreams tiene actualmente una plantilla de aproximadamente 400 trabajador@s. Además se deben facilitar espacios para las impresoras, armarios y cajones de reciclaje y destrucción de documentos confidenciales, salas de reuniones y formación, la sala de primeros auxilios, la sala de la Sección Sindical, la sala de servidores, el almacén para material de oficina y limpieza, las taquillas y percheros, la zona de vending y el comedor, debidamente insonorizado, con fregadero, microondas, neveras, mesas sillas y extractores para eliminar olores.
El número de retretes y lavabos también parece insuficiente para el volumen de plantilla, puesto que sólo hay dos espacios con cuatro baños cada uno, es decir, 8 baños para mujeres y 8 baños para hombres.
Preguntamos a la empresa cómo pensaba controlar los accesos al recinto y nos informaron de que posiblemente colocarán tornos en las puertas. A este respecto debemos recordar que, de acuerdo con el Real Decreto de indicaciones mínimas de los Lugares de Trabajo, (1) en caso de peligro, los trabajadores deberán poder evacuar todos los lugares de trabajo rápidamente y en condiciones de máxima seguridad, (2) las puertas de em
ergencia deberán abrirse hacia el exterior y no deberán estar cerradas, de forma que cualquier persona que necesite utilizarlas en caso de urgencia pueda abrirlas fácil e inmediatamente, (3) las vías y salidas de evacuación, así como las vías de circulación que den acceso a ellas, no deberán estar obstruidas por ningún objeto de manera que puedan utilizarse sin trabas en cualquier momento. Las puertas de emergencia no deberán cerrarse con llave. Por tanto, no creemos que los tornos deban colocarse en las entradas a la oficina, sino en el vestíbulo de acceso desde la calle o sustituir este método por otro que no obstruya el paso.
Asimismo recordamos a la empresa la importancia de la iluminación y ventilación de las instalaciones, las condiciones ambientales, las cuales no deben presentar un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores ni constituir una fuente de incomodidad o molestia, deben evitarse las temperaturas y las humedades extremas, el ambiente viciado y los olores desagradables, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, y en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados. Señalamos estos puntos para evitar que se repitan los problemas que hemos tenido a este respecto en las actuales oficinas.
Nos parece igu
almente importante la limpieza de los espacios de trabajo, puesto que la empresa contratada actualmente no ofrece un servicio satisfactorio.
Estos son sólo algunos de los requisitos mínimos que contempla la ley y que nos parecen absolutamente imprescindibles. Sin embargo, esperamos que la empresa tenga en cuenta la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud y adapte las nuevas instalaciones de conformidad con el marco legal vigente antes de que se lleva a cabo antes del traslado efectivo de la plantilla. Esta normativa ha sido comunicada a la empresa a través de carta.
Si tenéis algún comentario o sugerencia o simplemente queréis compartir vuestra opinión sobre las nuevas instalaciones, no dudéis rellenar el formulario de comentarios más abajo.
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