Despidos en Rumbo

[fusion_builder_container hundred_percent=»no» equal_height_columns=»no» menu_anchor=»» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» class=»» id=»» background_color=»» background_image=»» background_position=»center center» background_repeat=»no-repeat» fade=»no» background_parallax=»none» parallax_speed=»0.3″ video_mp4=»» video_webm=»» video_ogv=»» video_url=»» video_aspect_ratio=»16:9″ video_loop=»yes» video_mute=»yes» overlay_color=»» video_preview_image=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» padding_top=»» padding_bottom=»» padding_left=»» padding_right=»»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ layout=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» border_position=»all» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» center_content=»no» last=»no» min_height=»» hover_type=»none» link=»»][fusion_text]

Como muchos de vosotros ya sabréis, el pasado jueves día 29 de junio la empresa despidió a 14 compañer@s, la gran mayoría con una dilatada trayectoria profesional y experiencia, alegando causas económicas, organizativas y productivas.

Desde el Comité de Empresa no podemos más que estar en contra de esta decisión de la dirección de la empresa que consideramos injusta e injustificada.
Como no puede ser de otra manera estamos ofreciendo el asesoramiento a todos aquellos compañer@s que así lo deseen ya que entendemos que no están justificados los motivos alegados por la empresa para proceder con los despidos objetivos.

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible» margin_top=»5px» margin_bottom=»»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ layout=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none» last=»no» hover_type=»none» link=»» border_position=»all»][fusion_separator style_type=»none» sep_color=»» border_size=»» icon=»» icon_circle=»» icon_circle_color=»» width=»» alignment=»center» class=»» id=»» /][fusion_text]

«La comunicación por parte de la dirección no ha sido previamente informada a la representación sindical, tal como estipula la normativa vigente.»

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible» margin_top=»20px» margin_bottom=»»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ layout=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none» last=»no» hover_type=»none» link=»» border_position=»all»][fusion_separator style_type=»none» sep_color=»» border_size=»» icon=»» icon_circle=»» icon_circle_color=»» width=»» alignment=»center» class=»» id=»» /][fusion_text]

Estaremos vigilantes

Esto no cambiará el resultado, el despido, pero sí es posible conseguir una indemnización superior a la dada por la empresa.
Nos encontramos supeditados a una legislación laboral totalmente injusta que limita mucho las acciones que podamos tomar y permite a las empresas tristes acciones como la del pasado jueves. No obstante como Comité estaremos vigilantes para con la empresa y el cumplimiento de la normativa vigente.
Recordaros que tenéis derecho a que un delegad@ del Comité de Empresa esté presente y os asesore en cualquier reunión que tengáis con la empresa.
Queremos finalizar mostrando nuestro apoyo y solidaridad para los 14 compañer@s despedidos y expresando nuestro firme rechazo a la actitud tomada por la empresa.

 

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]