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CCOO presenta su plataforma
A día de hoy Comisiones Obreras hace pública y presenta sus propuestas en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo de Rumbo. La plataforma será la hoja de ruta en el seno de la negociación por entender que las trabajadoras y los trabajadores de Rumbo necesitan mejoras significativas y un convenio de más derechos.
Oggi Comisiones Obreras ha reso pubblica e presentato all’azienda la sua proposta nel quadro del negoziato del nuovo contratto collettivo di Rumbo. La piattaforma sarà il documento di riferimento durante i negoziati segnando e evidenziando la necessità di miglioramenti significativi e di nuovi diritti per le lavoratrici e i lavoratori di Rumbo.
La dirección de la empresa, en un primer contacto, adelantó que no presentará una plataforma y que defendería la misma línea del actual convenio vigente, a lo que CCOO considera insuficiente e inaceptable.
L’azienda, durante il primo contatto, ha affermato che non presenterà una piattaforma e che difenderà il contratto vigente, ciò è ritenuto da CCOO insufficiente e inaccettabile.
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«La plataforma de CCOO defiende mejoras significativas respecto al convenio actual vigente»
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Diálogo y propuestas significativas
En la plataforma de CCOO defendemos el diálogo y unas las propuestas muy significativas, como puede ser:
- reducción de la jornada;
- adecuación de la clasificación profesional, exclusión del nivel cero y oportunidad real de progresar y ascender de nivel e incremento de salario;
- mejoras en permisos y licencias retribuidas;
- nuevas medidas en lo referente a conciliación familiar, salud laboral, medio ambiente y diversidad sexual;
- propuestas en la distribución de la jornada;
- creación de pluses ajustados a la realidad de la empresa, etc.
A continuación presentamos el texto íntegro de la plataforma CCOO para que podáis consultar en detalle la totalidad de las propuestas.
La piattaforma di CCOO difende il dialogo e propone migliorie significative come:
• orario ridotto;
• adeguamento dei livelli professionali, eliminazione dellivello 0 e reali opportunità di progredire di livello professionale e salariale.
• ampliazione di permessi e ferie pagate;
• nuove normative in materia di famiglia, medicina del lavoro, dell’ambiente e della diversità sessuale;
• proposte sulla distribuzione dell’orario di lavoro;
• creazione di bonuns economici d’accordo con le condizioni di lavoro in azienda
Segue il testo integrale della piattaforma CCOO
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«Las trabajadoras y los trabajadores de RUMBO merecen un convenio mejor, desde CCOO lo defenderemos con propuestas e ideas participativas»
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Haz clic aquí para descargar la plataforma en su íntegra
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