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El calendario laboral oficial para 2019
Como ya os comunicamos se ha firmado el calendario laboral de 2019 y tenemos disponibles los diferentes modelos por departamento y/o equipo.
En 2019 habrá un total de 12 días festivos nacionales:
- 1 de enero: Año nuevo
- 19 de abril: Viernes santo
- 1 de mayo: Día del trabajo
- 15 de agosto: La Asunción
- 12 de octubre: Fiesta nacional de España
- 1 de noviembre: Todos los santos
- 6 de diciembre: Día de la constitución
- 25 de diciembre: Navidad
Además de estos festivos, existen otros 6 de libre elección para cada comunidad* y localidad**y que, en el caso de Cataluña y Barcelona, son los siguientes:
- 22 de abril: Lunes de pascua*
- 10 de junio: Pascua granada**
- 24 de junio: Sant Joan*
- 11 de septiembre: La Diada de Catalunya*
- 24 de septiembre: La Merce**
- 26 de diciembre: San Esteban*
Como cada año, también tendremos 3 días de libranza (que computan a todos efectos como festivos extras) más por convenio:
- 20 de abril: Sábado santo
- 24 de diciembre: Noche buena
- 31 de diciembre: Noche vieja
Asimismo os recordamos que en 2019 el 06 de enero no es festivo debido a que cae en domingo.
Días de libre disposición (DLD’s) para 2019
- Este año próximo contaremos con 4 DLDs para el calendario general (laborables de lunes a viernes). Otros calendarios distintos al general tendrán la siguiente distribución:
- «Weekend» con libranza lunes y martes: 8 DLD’s
- «Weekend» con libranza martes y miércoles: 8 DLD’s
- «Weekend» con libranza miércoles y jueves: 7 DLD’s
- «Weekend» con libranza jueves y viernes: 7 DLD’s
- «Weekend» con libranza viernes y sábado: 7 DLD’s
- «Weekend» con libranza domingo y lunes: 5 DLD’s
- Equipo Rosa: 5 DLD’s
- Equipo Amarillo: 5 DLD’s
- Equipo Naranja: 4 DLD’s
- «Customer Care» – equipo azul: 4 DLD’s
- «Customer Care» – equipo rosa: 4 DLD’s
- «Customer Care» – equipo verde: 6 DLD’s
- «Customer Care» – equipo amarillo: 4 DLD’s
- Personas trabajadoras con contrato «flexi»: 8 DLD’s (mejora respecto al año pasado)
Recordamos que tanto CCOO como la persona trabajadora a título individual podrán solicitar el cómputo anual de las horas trabajadas para comprobar que no se haya excedido el límite de 1752 horas de trabajo efectivo al año que establece nuestro convenio. Para el cálculo del exceso de jornada se tienen en cuenta los 5 días laborales de cada semana restando los días festivos, los días adicionales de libranza por convenio y los 23 días de vacaciones del año en curso. Todos los demás días serán considerados tiempo efectivo de trabajo y formarán parte de la jornada laboral ordinaria.
Recodad también que se seguirá aplicando la normativa para los nocturnos, se compensarán los lunes festivos como actualmente.
DESCARGA TU CALENDARIO 2018 EN PDF POR EQUIPO:
- calendario general (de lunes a viernes laborables)
- calendario equipo amarillo
- calendario equipo naranja
- calendario equipo rosa
- calendario weekend (libra lunes-martes)
- calendario weekend (libra martes-miércoles)
- calendario weekend (libra miércoles-jueves)
- calendario weekend (libra jueves-viernes)
- calendario weekend (libra viernes-sábado)
- customer care – equipo azul
- customer care – equipo rosa
- customer care – equipo verde
- customer care – equipo amarillo
Próximamente: con la APP de CCOO podrás personalizar tu calendario y tener control seguro de tus vacaciones, DLD’s, HotDesk, bajas, etc.
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