Al desembre de 2018 el Comit\u00e8 va presentar a l’empresa una reclamaci\u00f3 pels seg\u00fcents temes:<\/span><\/p>\n Presentades les reclamacions formals, requisit previ a qualsevol acci\u00f3 posterior fora de l’\u00e0mbit de l’empresa, el Comit\u00e8 va focalitzar els seus esfor\u00e7os en la consecuci\u00f3 de la Recopilaci\u00f3 d’Acords, document que certifica les nostres condicions laborals enfront del futur comprador de l’\u00e0rea de Gen\u00e8rics. Amb la Recopilaci\u00f3 signada, el Comit\u00e8 va tornar a sol\u00b7licitar resposta de les reclamacions pendents, sent aquesta negativa per part de l’Empresa. <\/span><\/p>\n Davant aquesta situaci\u00f3 es va decidir traslladar les reclamacions al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), que ha citat a Comit\u00e8 i Empresa a mediaci\u00f3 el pr\u00f2xim dia 19 de desembre.<\/span><\/p>\n RRHH ens ha confirmat que el dia 20 de desembre ser\u00e0 jornada laboral a tots els efectes. Aquesta jornada es va suprimir en 2018 sota l’argument que en Esteve s’estava realitzant un Expedient de Regulaci\u00f3 d’Ocupaci\u00f3, motiu pel qual no procedia cap celebraci\u00f3. Cal assenyalar, que aquest any no hi ha circumst\u00e0ncia alguna que impedeixi la seva celebraci\u00f3, tan sols la falta de voluntat per part de l’Empresa.<\/span><\/p>\n L’empresa ens ha explicat les condicions generals per a les jubilacions anticipades que estan oferint actualment a la plantilla. Aquestes condicions han empitjorat respecte a les que venien oferint-se l’any passat, mostra d’aix\u00f2 \u00e9s que nom\u00e9s 3 persones han acceptat acollir-se al pla. <\/span><\/p>\n Com ja us hem informat, a causa del canvi d’Esteve a Dose Innova, han hagut errors en els rebuts d’Adeslas, Una vegada posat en coneixement a RRHH del problema, Adeslas ha respost que retornar\u00e0 a la domiciliaci\u00f3 banc\u00e0ria de cada empeleat, l’import del rebut duplicat durant la setmana vinent.<\/span><\/p>\n Com cada any, la RLT ha sol\u00b7licitat a RRHH, la informaci\u00f3 relativa al programa de correcci\u00f3 salarial de l’acord de febrer de 2017:<\/span><\/p>\n A reclamaci\u00f3 de la RLT, RRHH ha reconegut la categoria professional a 21 persones. Queda pendent de resoldre 4 casos, en els quals existeixen discrep\u00e0ncies entre la RLT i RHHH. De no resoldre’s, aquesta situaci\u00f3 es traslladar\u00e0 a l’\u00f2rgan competent que correspongui. <\/span><\/p>\n RRHH ens ha informat que el tradicional lliurament de premis de vinculaci\u00f3 per antiguitat se celebrar\u00e0 el pr\u00f2xim dia 16 de desembre. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Martorelles, 10 de desembre de 2019.<\/p>\n \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sol\u00b7licitud de mediaci\u00f3 al TLC Al desembre de 2018 el Comit\u00e8 va presentar a l’empresa una reclamaci\u00f3 pels seg\u00fcents temes: La supressi\u00f3 del pagament dels km en hores extres. La … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":694,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,26],"tags":[],"class_list":["post-977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-towa-pharmaceutical-europe-app-push","category-notesinformatives_ca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=977"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/977\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\u00daltima jornada, 20 de desembre<\/b><\/h3>\n
Pol\u00edtica de prejubilacions<\/b><\/h3>\n
Adeslas<\/b><\/h3>\n
Programa correcci\u00f3 salarial<\/b><\/h3>\n
\n
Reclamacions grups professionals<\/b><\/h3>\n
Acte lliurament premis de vinculaci\u00f3<\/b><\/h3>\n