{"id":7198,"date":"2024-06-14T12:37:40","date_gmt":"2024-06-14T10:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=7198"},"modified":"2024-06-14T12:39:35","modified_gmt":"2024-06-14T10:39:35","slug":"7198-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/7198-2\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-justify\">Os informamos que en las \u00faltimas semanas hemos mantenido dos reuniones con P&amp;C. Las resumimos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reuni\u00f3n CCOO \u2013 P&amp;C<\/h2>\n\n\n\n<p>El pasado 3 de junio se reuni\u00f3n CCOO Interempresas con P&amp;C. En esta reuni\u00f3n se trataron temas que afectan de manera trasversal a la plantilla de las tres empresas de Towa en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p>Los resumimos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Propuestas relacionadas con conciliaci\u00f3n y flexibilidad horaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Reclamamos que el importe no consolidable del acuerdo de descuelgue no se vea reducido en caso de reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n\n\n\n<li>Analizamos el problema del n\u00ba de personas que superan de largo el m\u00e1ximo de horas extras permitido.<\/li>\n\n\n\n<li>Propuestas de mejora de la pol\u00edtica de desconexi\u00f3n digital en Towa.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuestiones relacionadas con la red de ventas.<\/li>\n\n\n\n<li>Preguntamos cuando se entregar\u00e1n los premios de vinculaci\u00f3n, ser\u00e1 este verano.<\/li>\n\n\n\n<li>Renegociar el precio del seguro m\u00e9dico con DKV.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Informaremos conforme estos temas vayan avanzando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reuni\u00f3n seguimiento situaci\u00f3n econ\u00f3mica TOWA<\/h2>\n\n\n\n<p>El d\u00eda 13\/06\/2024 nos reunimos con P&amp;C para el seguimiento de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcc9 La empresa nos transmite que cerramos el a\u00f1o 2023 en en n\u00fameros negativos, y que la previsi\u00f3n para 2024 es la misma.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la empresa, esto demuestra que la causa econ\u00f3mica que motiv\u00f3 el descuelgue persiste, e impide por el momento su recuperaci\u00f3n. \ud83e\udd28<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcdd Los datos econ\u00f3micos facilitados por P&amp;C se han enviado al gabinete econ\u00f3mico de CCOO para comprobar si la situaci\u00f3n es realmente la que ha explicado la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Os mantendremos informadas\/os.<\/p>\n\n\n\n<p><span>La uni\u00f3n hace la fuerza,<\/span><p style=\"margin-right: 0px;margin-left: 0px;padding: 0px;border: 0px;font-size: 18px\"><\/p><p style=\"margin-right: 0px;margin-left: 0px;padding: 0px;border: 0px;font-size: 18px\"><\/p><p style=\"margin-right: 0px;margin-left: 0px;padding: 0px;border: 0px;font-size: 18px\"><span style=\"font-weight: 700\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\" class=\"ek-link\">Afiliate a CCOO<\/a><\/span>\u00a0&lt;\u2013 pincha aqui\u00a0<img decoding=\"async\" role=\"img\" class=\"emoji\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/15.0.3\/svg\/1f642.svg\" alt=\"\ud83d\ude42\"><\/p><p style=\"margin-right: 0px;margin-left: 0px;padding: 0px;border: 0px;font-size: 18px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"222\" height=\"85\" class=\"wp-image-6307\" style=\"height: 85px;width: 222px\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2023\/06\/image.png\" alt=\"Image\"><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os informamos que en las \u00faltimas semanas hemos mantenido dos reuniones con P&amp;C. 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