{"id":6482,"date":"2023-07-25T08:00:39","date_gmt":"2023-07-25T06:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=6482"},"modified":"2023-09-01T14:09:48","modified_gmt":"2023-09-01T12:09:48","slug":"reclamacion-contratos-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/reclamacion-contratos-temporales\/","title":{"rendered":"Reclamaci\u00f3n contratos temporales"},"content":{"rendered":"\n<p>Os informamos que ayer d\u00eda 24 de julio la secci\u00f3n sindical de CCOO present\u00f3 una reclamaci\u00f3n formal a People &amp; Culture para revisar la situaci\u00f3n de los contratos temporales que tenemos en Towa Europe.<\/p>\n\n\n\n<p>Analizados los contratos por la secci\u00f3n sindical de CCOO, estimamos que no se dan las circunstancias que justifiquen su temporalidad, motivo por el cual presentamos esta reclamaci\u00f3n a la empresa. As\u00ed mismo, hemos puesto en conocimiento de la situaci\u00f3n al gabinete jur\u00eddico de CCOO por si esta debiese llevarse por los cauces legales pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<p>El fundamento de esta reclamaci\u00f3n no es otro que la reforma laboral aprobada a finales de 2021, por la cual el contrato de trabajo se presupone indefinido.<\/p>\n\n\n\n<p>Qu\u00e9 Towa resuelva esta situaci\u00f3n, no podemos seguir normalizando la contrataci\u00f3n temporal, los contratos por circunstancias de la producci\u00f3n no deben ser utilizados como un periodo de prueba. Defenderemos la reforma laboral, convertiremos estos contratos en indefinidos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-1e1eee75 gb-headline-text\">Externalizaci\u00f3n servicio enfermer\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ayer la empresa nos comunic\u00f3 su decisi\u00f3n de externalizar el servicio de enfermer\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<p>Esta externalizaci\u00f3n se enmarca dentro del nuevo servicio de salud integral en el centro de Martorelles, que seg\u00fan la empresa, mejorar\u00e1 y ampliar\u00e1 la atenci\u00f3n sanitaria en la planta de Martorelles.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, debemos decir que somos contrarios a cualquier externalizaciones de actividades y\/o servicios de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, lamentamos que esta externalizaci\u00f3n venga acompa\u00f1ada del despido de la que hasta el d\u00eda de hoy era la enfermera de este centro de trabajo, a quien ni siquiera se le ha ofrecido la posibilidad de ser subrogada a la empresa que a partir de ahora gestionar\u00e1 este servicio. <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Quedamos a tu disposici\u00f3n para cualquier duda o consulta.<\/p>\n\n\n\n<p>La uni\u00f3n hace la fuerza, <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\" class=\"ek-link\">Afiliate a CCOO<\/a><\/strong> &lt;&#8211; pincha aqui \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2023\/06\/image.png\" alt=\"Image\" class=\"wp-image-6307\" style=\"width:222px;height:85px\" width=\"222\" height=\"85\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os informamos que ayer d\u00eda 24 de julio la secci\u00f3n sindical de CCOO present\u00f3 una reclamaci\u00f3n formal a People &amp; Culture para revisar la situaci\u00f3n de los contratos temporales que &#8230; <a title=\"Reclamaci\u00f3n contratos temporales\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/reclamacion-contratos-temporales\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Reclamaci\u00f3n contratos temporales\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":5377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,25,26,32,46],"tags":[],"class_list":["post-6482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-notesinformatives","category-notesinformatives_ca","category-prueba","category-publicacion-web","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6482"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6573,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6482\/revisions\/6573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}