La semana pasada se reuni\u00f3 el Comit\u00e9 con el departamento de P&C. En esta ocasi\u00f3n la reuni\u00f3n se centr\u00f3 en la red de ventas, os resumimos los temas tratados.<\/p>\n\n\n\n
Incentivos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
RLPT y empresa compartimos la inquietud de como los problemas con las faltas o roturas de stock de determinadas mol\u00e9culas, as\u00ed como la situaci\u00f3n derivada del cambio a E-Pharma, pueden tener impacto en la consecuci\u00f3n de incentivos de la red de ventas. Por este motivo, la Direcci\u00f3n Comercial est\u00e1 analizando la dimensi\u00f3n del impacto para tratar de minimizar la afectaci\u00f3n a la consecuci\u00f3n de los incentivos.<\/p>\n\n\n\n
Siguiendo con los incentivos, P&C nos inform\u00f3 que en Q1 2023 se ha alcanzado una consecuci\u00f3n del 75%. Analizaremos y comentaremos estos datos con mayor profundidad despu\u00e9s de la reuni\u00f3n de seguimiento de incentivos convocada para el pr\u00f3ximo d\u00eda 19 de junio.<\/p>\n\n\n\n
Flota de veh\u00edculos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Una vez m\u00e1s tuvimos que preguntar por el inexplicable retraso, por lo prolongado del mismo, en la renovaci\u00f3n de la flota de veh\u00edculos. P&C expuso que la empresa est\u00e1 haciendo todo lo posible para solventarlo, sin obtener por el momento resultados claros por parte del responsable de esta situaci\u00f3n, que seg\u00fan la empresa es el proveedor de veh\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n recordamos que algunos\/as compa\u00f1eros\/as requieren de veh\u00edculos distintos a los propuestos por cuestiones m\u00e9dicas. P&C explic\u00f3 que en aquellos casos en los que se pueda documentar de forma m\u00e9dica la necesidad de un veh\u00edculo distinto, la empresa tomar\u00e1 las medidas necesarias.<\/p>\n\n\n\n
Seguridad y salud laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Ante la reciente sentencia del tribunal supremo en la que no se consideraba accidente laboral una ca\u00edda en la ducha en un viaje de trabajo, la RLPT y las\/os delegadas\/os de prevenci\u00f3n han solicitado a la empresa un protocolo de actuaci\u00f3n en caso de accidente en las pernoctaciones fuera de domicilio habitual motivadas por trabajo (viajes profesionales, convenciones, etc…).<\/p>\n\n\n\n
P&C derivar\u00e1 esta consulta al departamento de EHS para que respondan a la parte social.<\/p>\n\n\n\n
Quedamos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier duda o consulta.<\/p>\n\n\n\n
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