{"id":6020,"date":"2023-04-28T15:00:18","date_gmt":"2023-04-28T13:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=6020"},"modified":"2023-04-28T15:21:05","modified_gmt":"2023-04-28T13:21:05","slug":"reunion-trimestral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/reunion-trimestral-2\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n trimestral"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy viernes 28 de abril se ha celebrado la primera reuni\u00f3n trimestral Comit\u00e9-RRHH de este a\u00f1o. En estas reuniones la empresa facilita a la RLPT informaci\u00f3n referente a la evoluci\u00f3n de la plantilla, datos del absentismo, evoluci\u00f3n del sector, evoluci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa y vol\u00famenes de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SITUACI\u00d3N ECON\u00d3MICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No nos han sido entregados los datos econ\u00f3micos del primer trimestre de 2023. Informaremos cuando dispongamos de estos datos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VOLUMENES DE PRODUCCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La previsi\u00f3n de vol\u00famenes de producci\u00f3n ha aumentado en 2 millones de unidades respecto a lo presupuestado a principio de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ABSENTISMO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El \u00edndice de absentismo del primer trimestre de 2023 se ha situado en el 8,15%, lo que supone un ligero incremento frente a la cifra de 2022 que se situaba en el 7,8%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EVOLUCI\u00d3N PLANTILLA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La plantilla se ha reducido ligeramente en el primer trimestre de 2023. La previsi\u00f3n es que se incremente debido al aumento de producci\u00f3n antes explicado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OTROS ASUNTOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En esta reuni\u00f3n tambi\u00e9n se han tratado otros asuntos, pasamos a resumirlos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ERROR EN DATOS DE LA DECLARACI\u00d3N RENTA&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se traslada queja por lo sucedido con el error por parte de la empresa externa que gestiona las n\u00f3minas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se solicita que a las personas que tengan que realizar gestiones relacionadas, la empresa les facilite el tiempo destinado a tal fin en forma de permiso retribuido.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se ha solicitado que la empresa ponga a disposici\u00f3n de las personas afectadas un servicio de asesoramiento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPLEMENTO BACK UP<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La empresa explica que ha habido un error en el c\u00e1lculo del pago del concepto de back up. Est\u00e1 previsto regularizar las cantidades adeudadas en la pr\u00f3xima n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PREMIOS DE VINCULACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se ha preguntado cuando se har\u00e1 la entrega de premios de vinculaci\u00f3n este a\u00f1o. P&amp;C preguntar\u00e1 y nos dar\u00e1 respuesta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OTROS\u2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se ha solicitado que se arregle de una vez por todas los problemas con el saldo horario.<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha reclamado que se limpien las mesas del cesped, ahora mismo est\u00e1n impracticables por las suciedad acumulada de estos \u00faltimos meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos comentado que es necesario hacer limpieza del parking, varias personas han sufrido pinchazos a causa de los tornillos que hay por el asfalto por motivo de las obras.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos solicitado a la empresa que aclare de forma general como se debe proceder con el d\u00eda 23 de junio, a d\u00eda de hoy a\u00fan hay departamentos en los que se est\u00e1 trasladando una informaci\u00f3n err\u00f3nea. <\/p>\n\n\n\n<p>Se ha reclamado que se mejore el estado de la sala de descanso de pellets.<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha solicitado el recalculo de la tarjeta restaurante con los nuevos precios del men\u00fa, si procede.<\/p>\n\n\n\n<p>Cualquier duda o consulta no dudes en contactarnos.<\/p>\n\n\n\n<p>La uni\u00f3n hace la fuerza, <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\"><strong>af\u00edliate a CC<\/strong><\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\">OO<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5-300x115.png\" alt=\"Logo Inter 5\" class=\"wp-image-5770\" width=\"206\" height=\"79\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5-300x115.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5.png 323w\" sizes=\"auto, (max-width: 206px) 100vw, 206px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:68px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy viernes 28 de abril se ha celebrado la primera reuni\u00f3n trimestral Comit\u00e9-RRHH de este a\u00f1o. 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