{"id":5964,"date":"2023-04-21T10:54:41","date_gmt":"2023-04-21T08:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=5964"},"modified":"2023-04-21T17:13:28","modified_gmt":"2023-04-21T15:13:28","slug":"5964-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/5964-2\/","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N RLPT"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Flexibilizaci\u00f3n calendario Towa Europe \u2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hoy se ha celebrado la tercera reuni\u00f3n de trabajo para la flexibilizaci\u00f3n del calendario a partir de 2024. El objetivo de  esta flexibilizaci\u00f3n de calendario es ampliar los d\u00edas de producci\u00f3n de la planta sin necesidad de ampliar la jornada laboral anual, ni reducir los tiempos de descanso de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Recordamos brevemente el estado de la negociaci\u00f3n de las reuniones anteriores.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La empresa propone dos semanas consecutivas de vacaciones en el periodo de junio a septiembre, organizadas por departamento dentro del primer trimestre del a\u00f1o, siempre respetando limite del 80% de presencialidad por departamento. Adem\u00e1s, fijar una tercera semana de vacaciones obligatoria para toda la plantilla para el mantenimiento de la planta.  <\/li>\n\n\n\n<li>Por parte de la RLPT se insiste en hacer dos turnos de vacaciones de 3 semanas pivotando alrededor de la semana de mantenimientos, de manera que la pr\u00e1ctica totalidad de las vacaciones sean en el mes de agosto, dejando abierta la posibilidad que las personas que deseen puedan realizar las vacaciones en otro periodo. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con estos precedentes, hoy la empresa ha presentado una serie de cambios en su propuesta, siendo la de mayor calado, definir el modelo de vacaciones en la confecci\u00f3n del calendario laboral. Esto permitir\u00eda desde mantener las  3 semanas en agosto actuales, a plantear otros modelos en funci\u00f3n de las necesidades productivas de la planta.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, toda la plantilla conocer\u00eda sus vacaciones a inicio de a\u00f1o, en lugar de organizarse durante el primer trimestre como contemplaba la propuesta original de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras escuchar las explicaciones de la empresa, por la parte social se insiste en que en el caso de ser necesario flexibilizar el calendario, se haga en dos turnos de vacaciones en agosto, tal como propusimos en la primera reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el resto de las cuestiones presentes  como los porcentajes de presencialidad, los plazos para solicitar y dar respuesta en las solicitudes de d\u00edas de ajuste de jornada, etc\u2026  La parte social, lejos de aceptar los planteamientos de la empresa por ser excesivamente r\u00edgidos, ha  propuesto una serie de modificaciones orientadas a una mayor flexibilidad de estos aspectos.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa ha tomado nota  y nos trasladar\u00e1 respuesta en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La uni\u00f3n hace la fuerza, <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\"><strong>af\u00edliate a CC<\/strong><\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\">OO<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5-300x115.png\" alt=\"Logo Inter 5\" class=\"wp-image-5770\" width=\"206\" height=\"79\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5-300x115.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5.png 323w\" sizes=\"auto, (max-width: 206px) 100vw, 206px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexibilizaci\u00f3n calendario Towa Europe \u2013 Hoy se ha celebrado la tercera reuni\u00f3n de trabajo para la flexibilizaci\u00f3n del calendario a partir de 2024. 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