{"id":5925,"date":"2023-03-27T13:45:24","date_gmt":"2023-03-27T11:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=5925"},"modified":"2023-04-21T11:15:03","modified_gmt":"2023-04-21T09:15:03","slug":"informacion-rlpt-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/informacion-rlpt-3\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n RLPT"},"content":{"rendered":"\n

Flexibilizaci\u00f3n calendario Towa Europe –<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoy se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n de trabajo para la flexibilizaci\u00f3n de calendario a partir de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Recordamos que la empresa propone que las vacaciones de verano sean dos semanas consecutivas dentro del periodo de junio a septiembre, que ser\u00e1n organizadas por cada departamento dentro del primer trimestre del a\u00f1o, respetando siempre los porcentajes de presencialidad indicados por la empresa. Tambi\u00e9n proponen fijar una tercera semana de vacaciones obligatoria para toda la plantilla, que coincidir\u00e1 con la semana de cierre por mantenimiento de la planta.<\/p>\n\n\n\n

La RLPT ha insistido en establecer dos turnos de vacaciones de 3 semanas que pivoten alrededor de la semana de mantenimientos, que actualmente es en el mes de agosto. De esta forma, la practica totalidad de las vacaciones ser\u00e1n en el mes de agosto, dejando abierta la posibilidad que las personas que deseen puedan realizar las vacaciones en otro periodo.<\/p>\n\n\n\n

Hay otros aspectos que deben ser tratados con profundidad como los porcentajes de presencialidad, los plazos para solicitar y dar respuesta en las solicitudes de d\u00edas de ajuste de jornada, etc\u2026.  La RLPT ha planteado algunas f\u00f3rmulas orientadas a mejorar los planteamientos de la empresa, por ser estos a nuestro entender excesivamente r\u00edgidos.<\/p>\n\n\n\n

La empresa no ha dado respuesta, argumentando que la propuesta sigue pendiente de valoraci\u00f3n por parte de Operaciones. Esperamos que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, a celebrar despu\u00e9s de Semana Santa, la empresa pueda dar respuesta a las propuestas de la RLPT.<\/p>\n\n\n\n

Situaci\u00f3n Expediciones –<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A finales de enero la empresa inform\u00f3 que el \u00e1rea de expediciones finalizar\u00e1 su actividad a finales de 2023. En aquel momento la empresa traslad\u00f3 a las personas trabajadoras de dicho departamento que intentar\u00edan recolocarlas durante el trascurso del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Ante la inquietud y dudas que ha generado esta situaci\u00f3n, la RLPT se reuni\u00f3 semanas atr\u00e1s con las personas trabajadoras de Expediciones. En esta reuni\u00f3n se plantearon una serie de dudas y cuestiones que desde la RLPT se trasladaron a P&C con la intenci\u00f3n que dieran respuesta en la reuni\u00f3n de hoy, sin embargo, esto no ha sido as\u00ed y nos han emplazado a despu\u00e9s de Semana Santa para poder aclarar las dudas planteadas.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hemos solicitado que la direcci\u00f3n del departamento se re\u00fana con las personas afectadas para informarles de primera mano de la situaci\u00f3n y resolver las dudas que puedan plantearle.<\/p>\n\n\n\n

D\u00eda de ajuste de jornada 30 de enero –<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una vez resuelta la restituci\u00f3n a todos los efectos del d\u00eda de ajuste de jornada impuesto por la empresa el pasado 30 de enero, en la reuni\u00f3n de hoy se ha vuelto a preguntar que sucede con las personas que, siguiendo instrucciones de sus departamentos, vinieron a trabajar ese d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Desde la RLPT se ha solicitado una reparaci\u00f3n o compensaci\u00f3n para estas personas, por encontrarse en una situaci\u00f3n de agravio respecto a las personas que no trabajaron aquel d\u00eda. Por su parte la empresa ha respondido que no hay razones que justifiquen la reparaci\u00f3n o compensaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Vacaciones Semana Santa –<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, queremos desearos unas felices vacaciones de Semana Santa.<\/p>\n\n\n\n

La uni\u00f3n hace la fuerza, Afiliate a CCOO<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n

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