{"id":5916,"date":"2023-03-23T12:51:02","date_gmt":"2023-03-23T11:51:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=5916"},"modified":"2023-03-23T13:15:39","modified_gmt":"2023-03-23T12:15:39","slug":"resolucion-mediacion-tlc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/resolucion-mediacion-tlc\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n Mediaci\u00f3n TLC"},"content":{"rendered":"\n<p>Como os informamos ayer, el acto mediaci\u00f3n en el TLC finaliz\u00f3 en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acuerdo en la restituci\u00f3n del d\u00eda de ajuste de jornada del 30 de enero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desacuerdo en el pago de las cuant\u00edas del incremento del 2% previo al descuelgue parcial de convenio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El desacuerdo fue motivado por que la empresa plante\u00f3 un pago parcial del 2%, propuesta ante la que CCOO se ratific\u00f3 en la totalidad de lo reclamado.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, las personas mediadoras del TLC emplazaron a la empresa a valorar de nuevo la situaci\u00f3n y responder en un plazo de 24 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy la empresa ha enviado respuesta al TLC, <strong>accediendo a la totalidad de lo reclamado por CCOO<\/strong>. Por tanto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El d\u00eda 30 de enero de 2023 se tiene a todos los efectos por trabajado, sin efecto alguno para los d\u00edas de ajuste de jornada o vacaciones del calendario laboral de Towa Europe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la n\u00f3mina del mes de abril se proceder\u00e1 a efectuar un pago no consolidable correspondiente al 2% de los conceptos salariales comprendidos entre el 1 de enero y el 19 de febrero a todas las personas trabajadoras de las 3 empresas del grupo Towa en Espa\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estamos contentas de c\u00f3mo se ha resuelto esta reclamaci\u00f3n, gracias a la cual se ver\u00e1n beneficiadas m\u00e1s de 700 personas trabajadoras de las 3 empresas del grupo en toda Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00danete a CCOO, cada vez somo m\u00e1s \u00a1\u00a1Seguimos trabajando!!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\">La uni\u00f3n hace la fuerza, af\u00edliate en: <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\" class=\"ek-link\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\" class=\"ek-underline\">Afiliate a CCOO<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5-300x115.png\" alt=\"Logo Inter 5\" class=\"wp-image-5770\" width=\"230\" height=\"88\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5-300x115.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/76\/2022\/12\/cropped-cropped-logo-inter-5.png 323w\" sizes=\"auto, (max-width: 230px) 100vw, 230px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como os informamos ayer, el acto mediaci\u00f3n en el TLC finaliz\u00f3 en los siguientes t\u00e9rminos: El desacuerdo fue motivado por que la empresa plante\u00f3 un pago parcial del 2%, propuesta &#8230; <a title=\"Resoluci\u00f3n Mediaci\u00f3n TLC\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/resolucion-mediacion-tlc\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Resoluci\u00f3n Mediaci\u00f3n TLC\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":5377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,25,26,32,46],"tags":[],"class_list":["post-5916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-towa-pharmaceutical-europe-app-push","category-notesinformatives","category-notesinformatives_ca","category-prueba","category-publicacion-web","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5916"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5924,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5916\/revisions\/5924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}