{"id":571,"date":"2019-12-04T16:40:58","date_gmt":"2019-12-04T15:40:58","guid":{"rendered":"http:\/\/dose-innova.ccoo.cat\/?p=571"},"modified":"2019-12-04T16:40:58","modified_gmt":"2019-12-04T15:40:58","slug":"consideraciones-generales-sobre-las-licencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/consideraciones-generales-sobre-las-licencias\/","title":{"rendered":"Consideracions generals sobre les llic\u00e8ncies"},"content":{"rendered":"<p>Quan el fet causant de la llic\u00e8ncia es produeix en un altre pa\u00eds, la llic\u00e8ncia s&#8217;ampliar\u00e0 a 6 dies, dels quals 4 seran retribu\u00efts i 2 tindran el car\u00e0cter de llic\u00e8ncia no retribu\u00efda i podran prolongar-se de mutu acord entre empresa i treballador amb aquest car\u00e0cter de no retribu\u00eft quan el pa\u00eds en consideraci\u00f3 i els mitjans de comunicaci\u00f3 disponibles aix\u00ed ho exigeixin.<\/p>\n<p>Excepte acord amb els representants dels treballadors, la retribuci\u00f3 a percebre en els sup\u00f2sits de llic\u00e8ncies assenyalats en el present article estar\u00e0 integrada per la totalitat de conceptes retributius de car\u00e0cter fix a percebre pels treballadors en jornada ordin\u00e0ria i activitat normal, quedant exclosos \u00fanicament aquells complements de naturalesa variable i\/o que es percebin per la prestaci\u00f3 efectiva del treball.<\/p>\n<p>En tots els sup\u00f2sits de llic\u00e8ncies contemplats en el present article l&#8217;inici del gaudi de la llic\u00e8ncia ha de coincidir amb l&#8217;inici del fet causant, excepte en els casos d&#8217;hospitalitzaci\u00f3 en els quals la llic\u00e8ncia podr\u00e0 ser gaudida posteriorment, per\u00f2 sempre que en aquest moment persisteixi el fet causant, \u00e9s a dir, l&#8217;hospitalitzaci\u00f3 del parent fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, podent gaudir-se en aquest \u00faltim cas, a elecci\u00f3 del treballador, en<br \/>\ndies successius o no i sempre que medi\u00ef el suficient preav\u00eds.<\/p>\n<p>En tots els sup\u00f2sits contemplats en aquest article, es reconeixer\u00e0 el dret a llic\u00e8ncia retribu\u00efda tant als matrimonis convencionals com a les parelles de fet legalment registrades en els registres p\u00fablics creats o que puguin crear-se a aquest efecte en qualsevol \u00e0mbit geogr\u00e0fic o, a falta d&#8217;aquests \u00faltims, a les acreditades mitjan\u00e7ant escriptura p\u00fablica notarial atorgada conjuntament, havent-se de demostrar de manera fefaent davant l&#8217;empresa els requisits establerts anteriorment per al corresponent gaudi de la llic\u00e8ncia.<\/p>\n<p>En els sup\u00f2sits de la llic\u00e8ncia per matrimoni, el treballador haur\u00e0 de lliurar a l&#8217;empresa sol\u00b7licitud escrita, adjuntant els documents justificatius de la seva situaci\u00f3, en el termini m\u00e0xim d&#8217;un mes comptat a partir de l&#8217;endem\u00e0 al de la inscripci\u00f3 de la uni\u00f3 estable, prescrivint en cas contrari el seu dret.    \t    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quan el fet causant de la llic\u00e8ncia es produeix en un altre pa\u00eds, la llic\u00e8ncia s&#8217;ampliar\u00e0 a 6 dies, dels quals 4 seran retribu\u00efts i 2 tindran el car\u00e0cter de &#8230; <a title=\"Consideracions generals sobre les llic\u00e8ncies\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/consideraciones-generales-sobre-las-licencias\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Consideracions generals sobre les llic\u00e8ncies\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":2701,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-permisosllicencies_ca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=571"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/571\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}