{"id":5006,"date":"2022-01-17T15:38:04","date_gmt":"2022-01-17T14:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=5006"},"modified":"2022-01-17T15:56:09","modified_gmt":"2022-01-17T14:56:09","slug":"ccoo-informacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/ccoo-informacion\/","title":{"rendered":"CCOO – Informaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Teletrabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con la reciente firma del acuerdo de teletrabajo iniciamos una nueva etapa en la que se\u00a0 aplicar\u00e1 la legislaci\u00f3n laboral en materia de teletrabajo en Towa.<\/p>\n\n\n\n

La empresa informar\u00e1 a las personas en este r\u00e9gimen de trabajo de los cambios que este acuerdo implica, que se resumen en la percepci\u00f3n de una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por gastos derivados del teletrabajo y en la garant\u00eda de Igualdad de trato y de oportunidades y no discriminaci\u00f3n a las personas en teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n de que puestos de trabajo son susceptibles de realizar teletrabajo y cuales no corresponde a la empresa. Una vez la empresa entregue el listado de personas en teletrabajo a la RLPT, desde CCOO   revisaremos si existen diferencias de trato entre puestos de trabajos an\u00e1logos, y de haberlas, insistiremos para que se resuelvan.<\/p>\n\n\n\n

Cualquier duda con la aplicaci\u00f3n de este acuerdo no dud\u00e9is en contactarnos.<\/p>\n\n\n\n

Incremento salarial 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la n\u00f3mina del mes de enero deber\u00eda hacerse efectivo el incremento salarial 2022 seg\u00fan el convenio general de la industria qu\u00edmica, ser\u00e1 de un 2%.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una vez analizados los resultados de la encuesta de formaci\u00f3n realizada por CCOO a finales del pasado a\u00f1o, hemos elaborado una serie de propuestas que haremos llegar a las Comisiones de Formaci\u00f3n de Towa y Pensa, con el objetivo de conseguir una formaci\u00f3n trasversal para todos los grupos profesionales y departamentos.<\/p>\n\n\n\n

Os resumimos los datos de participaci\u00f3n y resultados de la encuesta:<\/p>\n\n\n\n

\"Sin<\/figure>\n\n\n\n

Reforma laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la espera de la validaci\u00f3n en el Congreso de la reforma laboral pactada entre sindicatos, patronal y gobierno, el an\u00e1lisis r\u00e1pido de su contenido hace evidente la modificaci\u00f3n  del actual modelo de contrataci\u00f3n, poniendo coto a la temporalidad, autentica lacra del mercado laboral en este pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Esto pone de manifiesto el trabajo realizado en los \u00faltimos a\u00f1os por la RLPT de Towa, alcanzando acuerdos que han permitido reducir la temporalidad interna a porcentajes inferiores al 5%, siendo la media del estado espa\u00f1ol de un 25%, \u00edndice m\u00e1s elevado de toda la uni\u00f3n europea.<\/p>\n\n\n\n

Una vez pasado el tr\u00e1mite de la votaci\u00f3n en el congreso informaremos con mayor detalle de los cambios de esta reforma.<\/p>\n\n\n\n

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Puedes consultar este y otros comunicados en la APP de CCOO Towa. Puedes descargar la APP desde este enlace.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"800px<\/figure><\/div>\n\n\n\n

#CCOOTOWA: TU DELEGAD@ DE PROXIMIDAD<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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