Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de Pensa.<\/p>\n\n\n\n
Os comunicamos que el d\u00eda 28 de septiembre vuestro Comit\u00e9, la Direcci\u00f3n Comercial y Recursos Humanos mantuvimos una reuni\u00f3n para tratar el tema que m\u00e1s nos\/os preocupa que es lo poco o nada que estamos cobrando incentivos este 2021 y la enorme merma salarial que estamos sufriendo.<\/p>\n\n\n\n
Si bien el clima de la reuni\u00f3n fue cordial, las posturas est\u00e1n muy distantes pues la direcci\u00f3n liga los incentivos a los resultados globales de la empresa que no est\u00e1n siendo los deseados y vuestra RLT, por el contrario, sigue insistiendo en que deben ser cuantificables, medibles y ALCANZABLES que es a nuestro modo de ver lo que no se cumple en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3n sabe, pues as\u00ed se lo hemos dicho, que somos nosotros quienes estamos pagando los problemas de los meses sin CRM, las faltas de producto y roturas de stock, la incapacidad de medir el cumplimiento del target\/visitas por la cantidad de fallos que hay etc. Tablets funcionando mal y dem\u00e1s. Que deben ser conscientes de estos problemas e intentar que recuperemos lo perdido pues no es nuestra culpa.<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3n plantea que habr\u00e1 gente que recupere en el tercer trimestre y nosotros planteamos que todo el mundo deber\u00eda recibir una cantidad significativa al margen de los resultados en n\u00fameros. Propusimos que se pagara una parte de los incentivos Q1 a aquellos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que no cobraron nada. <\/p>\n\n\n\n
Ha sido la primera de las reuniones. Si bien tenemos claro que nuestras demandas no han sido satisfechas, seguiremos trabajando en aras de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.<\/p>\n\n\n\n
Seguiremos informando. Un cordial saludo a todos y todas.<\/p>\n\n\n\n
Vuestro Comit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
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