En el d\u00eda de ayer, 24 de marzo, tuvo lugar la sexta reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del convenio general. <\/p>\n\n\n\n
Esta reuni\u00f3n ten\u00eda dos marcados objetivos: <\/p>\n\n\n\n
Por un lado, perfilar el texto del convenio incluyendo las cuestiones pendientes de acuerdo y se\u00f1alar los puntos de desacuerdo y divergencia. <\/p>\n\n\n\n
Por otro, la patronal en la reuni\u00f3n anterior se comprometi\u00f3 a trasladar un propuesta en materia de incrementos salariales. <\/p>\n\n\n\n
Sobre la primera, la patronal insisti\u00f3, por en\u00e9sima vez, en su voluntad de trasladar al texto del convenio cuestiones como el control de alcohol y drogas o la jubilaci\u00f3n obligatoria. <\/p>\n\n\n\n
La representaci\u00f3n sindical mostramos, por en\u00e9sima vez, nuestro desacuerdo y en cualquier caso trasladamos que desde el inicio hab\u00edamos aceptado encarar la negociaci\u00f3n del convenio con agilidad y rapidez y esto comportaba que se excluyera de la misma algunos elementos que pudieran dilatar la negociaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la representaci\u00f3n sindical aporto, tal y como nos hab\u00edamos comprometido en la anterior reuni\u00f3n textos sobre coordinaci\u00f3n de las actividades preventivas en las empresas subcontratadas, incluyendo la posibilidad de constituir un comit\u00e9 de prevenci\u00f3n interempresas en cl\u00faster, polos qu\u00edmicos, etc. <\/p>\n\n\n\n
Separaci\u00f3n de los protocolos de acoso moral y acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo. <\/p>\n\n\n\n
Tras esta primera parte la patronal realizo su propuesta econ\u00f3mica:\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el Diccionario de la Real Academia de la Lengua, el t\u00e9rmino \u201ccicatero\u201d es un adjetivo cuyas acepciones son:<\/p>\n\n\n\n
1. (persona) que escatima lo que da o lo que gasta. <\/p>\n\n\n\n
2. (persona) Que da importancia excesiva a cosas que no la tienen. <\/p>\n\n\n\n
3. (sinestesia) D\u00edcese de la propuesta de incremento salarial realizada por FEIQUE. <\/p>\n\n\n\n
(Hemos solicitado la inclusi\u00f3n de la tercera acepci\u00f3n al diccionario de la RAE). <\/em><\/p>\n\n\n\n Propuesta econ\u00f3mica: <\/p>\n\n\n\n – Incremento para el a\u00f1o 2021: 0,5% desde el mes de julio. <\/p>\n\n\n\n – Incremento para los a\u00f1os 2022 y 2023: 1,5% para cada uno de los a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n Argumenta la patronal que atendiendo a la incertidumbre actual y tras un a\u00f1o 2020 que califica de catastr\u00f3fico y a pesar que su propuesta para el a\u00f1o 2020 segu\u00eda siendo 0% pero que entend\u00edan la posici\u00f3n sindical de no aceptar congelaci\u00f3n salarial en ninguno de los a\u00f1os, pod\u00edan alcanzar la cifra de 0,5% pero de aplicaci\u00f3n desde el mes de julio. <\/p>\n\n\n\n En materia de teletrabajo proponen establecer una compensaci\u00f3n de gastos de 25 euros por mes trabajado. <\/p>\n\n\n\n Resulta obvio que la contestaci\u00f3n de la representaci\u00f3n sindical fue taxativa y contundente. No es posible aceptar una propuesta de estas caracter\u00edsticas porque no se corresponde con la evoluci\u00f3n prevista del sector en los pr\u00f3ximos meses y a\u00f1os. En estas condiciones no es posible alcanzar acuerdo. <\/p>\n\n\n\n Basar un convenio de 3 a\u00f1os de vigencia que ofrece estabilidad y seguridad jur\u00eddica a las empresas requiere unos incrementos salariales adecuados a las previsiones futuras y no basados en los indicadores econ\u00f3micos del a\u00f1o 2020. <\/p>\n\n\n\n La patronal, ante la imposibilidad de seguir avanzando en la negociaci\u00f3n, propone una\u00a0 fecha de reuni\u00f3n para el 7 de abril y emplaza a la representaci\u00f3n sindical a realizar una\u00a0 propuesta econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"