Se contempla, por parte de la empresa, facilitar el intercambio de turnos entre colaboradores\/as, cuando re\u00fana las siguientes condiciones:<\/p>\n\n\n\n
Estar a cargo del cuidado de Familiares hasta 1er grado de consanguinidad\/afinidad en una situaci\u00f3n de enfermedad o incapacidad grave (hospitalizaci\u00f3n y tratamiento continuado por enfermedad grave)<\/p>\n\n\n\n
En cualquier caso, la aplicaci\u00f3n de estas medidas requerir\u00e1 de autorizaci\u00f3n previa por parte de la compa\u00f1\u00eda y deber\u00e1 adecuarse a las siguientes premisas:<\/p>\n\n\n\n
Horario flexible<\/span> El c\u00f3mputo de tiempo en el horario flexible se efect\u00faa por acumulaci\u00f3n de las horas trabajadas cada d\u00eda. Al estar informatizado el sistema, cualquier inexactitud u omisi\u00f3n en el registro y comunicaci\u00f3n de datos puede perjudicar a la persona afectada.<\/p>\n\n\n\n El empleado que utilice el horario flexible, podr\u00e1 ejercer el autocontrol del tiempo trabajado. Se podr\u00e1 obtener el saldo de horas acumuladas mediante consulta en el informe de Saldo horario de Gesti\u00f3n del tiempo.<\/p>\n\n\n\n Al final de cada mes, debe alcanzarse el total de horas contratadas, a raz\u00f3n de 8h como promedio por d\u00eda laborable. Se permite una desviaci\u00f3n mensual m\u00e1xima de 12 horas positivas o 10 negativas sobre el total de horas contratadas. Las desviaciones hasta doce horas positivas, a favor del empleado, pueden compensarse durante el mes siguiente, dentro de los per\u00edodos flexibles. El tiempo acumulado superior a 12 horas positivas quedar\u00e1 desestimado. Las desviaciones hasta 10 horas negativas para el empleado deben ser recuperadas durante el mes siguiente, utilizando los per\u00edodos flexibles. El tiempo acumulado a recuperar superior a 10 horas es deducible de la n\u00f3mina y se considera falta de asistencia.<\/p>\n\n\n\n El horario flexible no tiene relaci\u00f3n con las vacaciones. Por tanto, no podr\u00e1n acumularse a los d\u00edas de vacaciones los saldos positivos o negativos.<\/p>\n\n\n\n En todo caso aquellas horas que, de forma voluntaria y sin indicaci\u00f3n expresa por parte de la empresa, sean realizadas por el colaborador excediendo la jornada m\u00e1xima anual establecida en el Convenio General de la Industria Qu\u00edmica vigente en cada momento, no tendr\u00e1n bajo ning\u00fan concepto la consideraci\u00f3n de horas extraordinarias, siendo las mismas a cargo del colaborador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El horario oficial<\/strong> es de 07,40 a 16,25h<\/strong> (8h de trabajo diario), de lunes a viernes, con una pausa obligatoria de 45 minutos.<\/p>\n\n\n\n