L’empresa ha concertat amb la m\u00fatua\u00a0FREMAP el seguiment de la incapacitat temporal per conting\u00e8ncies comunes (ITCC). Aquest canvi, efectiu des de principis del mes de novembre, implica que la m\u00fatua assumeix:<\/p>\n\n\n\n
Aquest canvi no suposa cap alteraci\u00f3 en la percepci\u00f3 del 100% del salari en els per\u00edodes de baixa per\u00a0ITCC.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3 us expliquem algunes consideracions a tenir en compte:<\/p>\n\n\n\n
Baixa m\u00e8dica<\/strong><\/p>\n\n\n\n La m\u00fatua no pot estendre la baixa per\u00a0IT, \u00e9s sempre compet\u00e8ncia del metge de fam\u00edlia o atenci\u00f3 prim\u00e0ria del sistema p\u00fablic de salut estendre la baixa per\u00a0IT\u00a0al pacient.<\/p>\n\n\n\n Si l’empresa t\u00e9 la gesti\u00f3 de la IT per conting\u00e8ncia comuna amb m\u00fatua, la m\u00fatua pot citar al treballador, des del moment que l’entitat estimi oport\u00fa, despr\u00e9s de rebre aquesta baixa.<\/p>\n\n\n\n Trucades telef\u00f2niques<\/strong><\/p>\n\n\n\n No s’han d’admetre cites o compromisos via telef\u00f2nica, acudir a una cita concertada d’aquesta manera pot entendre’s com un consentiment \u201ct\u00e0cit\u201d a aquesta via de contacte i comunicaci\u00f3.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Per a evitar dolents entesos o errors d’interpretaci\u00f3, et recomanem demanar la informaci\u00f3 per escrit i amb justificant de recepci\u00f3. <\/p>\n\n\n\n Pots demanar a la m\u00fatua que cancel\u00b7li les teves dades personals, com el tel\u00e8fon o correu electr\u00f2nic, de la seva base de dades de la m\u00fatua.<\/p>\n\n\n\n Citaci\u00f3 a reconeixement m\u00e8dic<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les citacions de la m\u00fatua han de tenir una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 4 dies h\u00e0bils. S’han de realitzar per escrit i justificant de recepci\u00f3. L’objectiu de la citaci\u00f3 \u00e9s un reconeixement m\u00e8dic per a veure si el teu estat de salut justifica la baixa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n El reconeixement m\u00e8dic de control de la baixa NO podr\u00e0 incloure preguntes, reconeixements o proves m\u00e8diques sobre un altre aspecte que no sigui el que apareix en el diagn\u00f2stic de la baixa m\u00e8dica que tens en aquest moment (Per exemple, preguntar-te per la vida familiar, fer-te proves generals\u2026)<\/p>\n\n\n\n Tractament i informes m\u00e8dics<\/strong><\/p>\n\n\n\n La m\u00fatua t\u00e9 acc\u00e9s als informes m\u00e8dics de la Seguretat Social relatius a la teva baixa, no tens obligaci\u00f3 de lliurar-los. Nom\u00e9s poden aplicar-te un tractament, prova o intervenci\u00f3 quir\u00fargica amb el teu consentiment expl\u00edcit.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Abans d’acceptar-ho, conv\u00e9 que l’amb consultis amb el teu metge. Si et presenten documents per a signar, aconsellem que els llegeixis amb deteniment, sovint aquest consentiment est\u00e0 en la lletra petita.<\/p>\n\n\n\n Incomparecenc\u00eda\u00a0a reconeixement m\u00e8dic<\/strong><\/p>\n\n\n\n La incompareixen\u00e7a sense justificaci\u00f3 pot donar peu a la suspensi\u00f3 o extinci\u00f3 de la prestaci\u00f3. La nostra abs\u00e8ncia estar\u00e0 justificad<\/p>\n\n\n\n Si no es pot compar\u00e8ixer s’ha de remetre justificant de dispensa sanit\u00e0ria o una altra justificaci\u00f3 equivalent de for\u00e7a major\u00a0<\/p>\n\n\n\n Despeses transport<\/strong><\/p>\n\n\n\n La m\u00fatua ha d’abonar a la persona treballadora el cost del transport p\u00fablic i col\u00b7lectiu (metre, autob\u00fas, tren) quan s’ha de despla\u00e7ar fora de la seva localitat. Nom\u00e9s es far\u00e0 c\u00e0rrec de l’import d’un taxi si es disposa d’un informe m\u00e8dic que el justifiqui i pr\u00e8via autoritzaci\u00f3 de la pr\u00f2pia m\u00fatua.<\/p>\n\n\n\n Proposta d’alta<\/strong> <\/p>\n\n\n\n La m\u00fatua no pot donar-te d’alta, per\u00f2 pot realitzar una proposta d’alta metgessa a la Seguretat Social. En aquest cas, pots contactar amb els teus delegad@s de CCOO per a informar-te sobre com actuar.<\/p>\n\n\n\n Reclamacions<\/strong><\/p>\n\n\n\n Davant un tracte inadequat o vulneraci\u00f3 dels teus drets, pots posar una reclamaci\u00f3:<\/p>\n\n\n\n Et recordem que en l’apartat \u00abPrevenci\u00f3\u00bb de l’APP de CCOO\u00a0Towa, tens altres informacions relacionades amb la Salut Laboral.<\/p>\n\n\n\n Pots descarregar l’APP des d’aquest enlla\u00e7<\/a>.<\/p>\n\n\n\n L’empresa ha concertat amb la m\u00fatua\u00a0FREMAP el seguiment de la incapacitat temporal per conting\u00e8ncies comunes (ITCC). Aquest canvi, efectiu des de principis del mes de novembre, implica que la m\u00fatua … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":2693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,30],"tags":[],"class_list":["post-1833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notesinformatives_ca","category-prevencion_ca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1833\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
dirigir un escrit a la Direcci\u00f3 General d’Ordenaci\u00f3 de la Seguretat Social.
<\/li><\/ul>\n\n\n\n
#CCOOTOWA: EL TEU DELEGAT DE PROXIMITAT<\/em><\/strong><\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"