{"id":1817,"date":"2020-12-22T16:42:27","date_gmt":"2020-12-22T15:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/?p=1817"},"modified":"2021-03-12T11:30:52","modified_gmt":"2021-03-12T10:30:52","slug":"seguimiento-baja-por-mutua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/seguimiento-baja-por-mutua\/","title":{"rendered":"Seguimiento baja por Mutua"},"content":{"rendered":"\n<p>La empresa ha concertado con la mutua FREMAP el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC). Este cambio, efectivo desde principios del mes de noviembre, implica que la mutua asume:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El pago de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por I.T. derivada de contingencias comunes.<\/li><li>El coste de las gestiones administrativas que la mutua realice en relaci\u00f3n con estas prestaciones.<\/li><li>El coste de los controles m\u00e9dicos de comprobaci\u00f3n de la I.T.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Este cambio no supone ninguna alteraci\u00f3n en la percepci\u00f3n del 100% del salario en los periodos de baja por ITCC.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n os explicamos algunas consideraciones a tener en cuenta:<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#a30004\"><strong>Baja m\u00e9dica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La mutua no puede extender la baja por IT, es siempre competencia del m\u00e9dico de familia o atenci\u00f3n primaria del sistema p\u00fablico de salud extender la baja por IT al paciente.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Si la empresa tiene la gesti\u00f3n de la IT por contingencia com\u00fan con mutua, la mutua puede citar al trabajador, desde el momento que la entidad estime oportuno, tras recibir esa baja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong><span style=\"color:#a30004\" class=\"has-inline-color\">Llamadas telef\u00f3nicas<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No se han de admitir citas o compromisos v\u00eda telef\u00f3nica, acudir a una cita concertada de esa manera puede entenderse como un consentimiento \u201ct\u00e1cito\u201d a esta v\u00eda de contacto y comunicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar malos entendidos o errores de interpretaci\u00f3n, te recomendamos pedir la informaci\u00f3n por escrito y con acuse de recibo. <\/p>\n\n\n\n<p>Puedes pedir a la mutua que cancele tus datos personales, como el tel\u00e9fono o correo electr\u00f3nico, de su base de datos de la mutua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#a30003\"><strong>Citaci\u00f3n a reconocimiento m\u00e9dico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las citaciones de la mutua han de tener una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 4 d\u00edas h\u00e1biles. Se han de realizar por escrito y acuse de recibo. El objetivo de la citaci\u00f3n es un reconocimiento m\u00e9dico para ver si tu estado de salud justifica la baja. <\/p>\n\n\n\n<p>El reconocimiento m\u00e9dico de control de la baja NO podr\u00e1 incluir preguntas, reconocimientos o pruebas m\u00e9dicas sobre otro aspecto que no sea el que aparece en el diagn\u00f3stico de la baja m\u00e9dica que tienes en ese momento (Por ejemplo, preguntarte por la vida familiar, hacerte pruebas generales\u2026)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#a30003\"><strong>Tratamiento e informes m\u00e9dicos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La mutua tiene acceso a los informes m\u00e9dicos de la Seguridad Social relativos a tu baja, no tienes obligaci\u00f3n de entregarlos. S\u00f3lo pueden aplicarte un tratamiento, prueba o intervenci\u00f3n quir\u00fargica con tu consentimiento expl\u00edcito. <\/p>\n\n\n\n<p>Antes de aceptarlo, conviene que lo con consultes con tu m\u00e9dico. Si te presentan documentos para firmar, aconsejamos que los leas con detenimiento, a menudo este consentimiento est\u00e1 en la letra peque\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#a30003\"><strong>Incomparecenc\u00eda a reconocimiento m\u00e9dico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La incomparecencia sin justificaci\u00f3n puede dar pie a la suspensi\u00f3n o extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n. Nuestra ausencia estar\u00e1 justificada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cuando puedas aportar informe emitido por el m\u00e9dico del servicio p\u00fablico de salud que te dispense la asistencia sanitaria, por ser desaconsejable para tu estado de salud.<\/li><li>Cuando la cita se haya hecho con un plazo inferior a 4 d\u00edas h\u00e1biles.<\/li><li>Cuando acredites la imposibilidad de asistencia por otra causa suficiente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si no se puede comparecer se tiene que remitir justificante de dispensa sanitaria u otra justificaci\u00f3n equivalente de fuerza mayor <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#a30003\"><strong>Gastos transporte<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La mutua tiene que abonar a la persona trabajadora el coste del transporte p\u00fablico y colectivo (metro, autob\u00fas, tren) cuando se tiene que desplazar fuera de su localidad. S\u00f3lo se har\u00e1 cargo del importe de un taxi si se dispone de un informe m\u00e9dico que lo justifique y previa autorizaci\u00f3n de la propia mutua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#a30003\"><strong>Propuesta de alta m\u00e9dica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La mutua no puede darte de alta, pero puede realizar una propuesta de alta m\u00e9dica a la Seguridad Social. En este caso, puedes contactar con tus delegad@s de CCOO para informarte sobre c\u00f3mo actuar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#a30003\"><strong>Reclamaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ante un trato inadecuado o vulneraci\u00f3n de tus derechos, puedes poner una reclamaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Reclamaci\u00f3n por escrito ante la mutua. Para ello utiliza las hojas de reclamaci\u00f3n en la mutua y qu\u00e9date una copia.<\/li><li>A trav\u00e9s de la p\u00e1gina <strong><a href=\"https:\/\/www.ovrmatepss.es\/virtual\/#\">web de la oficina virtual de la Seguridad Social<\/a> <\/strong>se puede registrar una reclamaci\u00f3n contra una mutua.<\/li><li>Aparte de poner una reclamaci\u00f3n por las dos v\u00edas anteriores, puede ser recomendable seg\u00fan el caso,<br>dirigir un escrito a la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Te recordamos que en el apartado \u00abPrevenci\u00f3n\u00bb de la APP de CCOO Towa, tienes otras informaciones relacionadas con la Salud Laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes descargar la APP desde<strong> <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/carnet\/#descarrega\">este enlace<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#a30003\"><em><strong>#CCOOTOWA: TU DELEGADO DE PROXIMIDAD<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa ha concertado con la mutua FREMAP el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC). 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