{"id":1153,"date":"2020-03-12T12:57:38","date_gmt":"2020-03-12T11:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dose-innova.ccoo.cat\/?p=1153"},"modified":"2021-10-07T17:08:38","modified_gmt":"2021-10-07T15:08:38","slug":"993-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/993-2\/","title":{"rendered":"Covid-19 &#8211; Medidas de conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Situaci\u00f3n generada por el Covid-19 &#8211; Medidas de conciliaci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Ante la noticia del cierre de los centros educativos el pr\u00f3ximo lunes d\u00eda 16 de marzo, os informamos que mientras no exista una modificaci\u00f3n legislativa, las \u00fanicas opciones de conciliaci\u00f3n posibles son estas:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong><u>Reducci\u00f3n de jornada por guarda legal<\/u><\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>\u00bfQui\u00e9n puede acogerse?<\/strong> quien tenga a su cuidado directo alg\u00fan menor de doce a\u00f1os o una persona con discapacidad que no desempe\u00f1e una actividad retribuida, quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por s\u00ed mismo, y que no desempe\u00f1e actividad retribuida.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/strong> Reducci\u00f3n de la jornada de trabajo diaria, con la disminuci\u00f3n proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un m\u00e1ximo de la mitad de la duraci\u00f3n de aqu\u00e9lla.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>\u00bfPuede disfrutarse en jornadas completas?<\/strong> S\u00ed, si existe acuerdo entre trabajador y empresa.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em><strong><u>Procedimiento de adaptaci\u00f3n de jornada<\/u><\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la jornada de trabajo.<\/em><\/p>\n<p><em>Dichas adaptaciones deber\u00e1n ser razonables y proporcionadas en relaci\u00f3n con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.<\/em><\/p>\n<p><em>La empresa, ante la solicitud de adaptaci\u00f3n de jornada, abrir\u00e1 un proceso de negociaci\u00f3n con la persona trabajadora durante un periodo m\u00e1ximo de treinta d\u00edas.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>RRHH ha convocado a la RLT ma\u00f1ana a las 9 de la ma\u00f1ana. En esta reuni\u00f3n se nos informar\u00e1 de las decisiones que esta tarde adopte el Executive Management de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Por parte de la RLT el objetivo ser\u00e1 conseguir adoptar medidas de conciliaci\u00f3n que permitan afrontar con \u00e9xito el m\u00e1s que posible cierre de las escuelas.<\/p>\n<p>&nbsp;    \t    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Situaci\u00f3n generada por el Covid-19 &#8211; Medidas de conciliaci\u00f3n Ante la noticia del cierre de los centros educativos el pr\u00f3ximo lunes d\u00eda 16 de marzo, os informamos que mientras no &#8230; <a title=\"Covid-19 &#8211; Medidas de conciliaci\u00f3n\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/993-2\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Covid-19 &#8211; Medidas de conciliaci\u00f3n\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":1137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,26],"tags":[],"class_list":["post-1153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notesinformatives","category-notesinformatives_ca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1153"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4758,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1153\/revisions\/4758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}