Se considera enfermedad profesional a la contra\u00edda a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Sin embargo, hay algunas condiciones.<\/p>\n\n\n\n
3.1 \u00bfQu\u00e9 se considera enfermedad profesional?<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Para que una enfermedad sea reconocida como enfermedad profesional, debe reunir dos requisitos:<\/p>\n\n\n\n 1. Que est\u00e9 incluida en el listado de enfermedades profesionales del Real Decreto 1299\/2006 de 10 de noviembre https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rd\/2006\/11\/10\/1299<\/a>.<\/p>\n\n\n\n 2. Que est\u00e9 provocada por la acci\u00f3n de las sustancias o elementos que el cuadro indica para cada enfermedad.<\/p>\n\n\n\n Las enfermedades que no se encuentran reflejadas en el cuadro, pero s\u00ed hayan sido contra\u00eddas en el trabajo, podr\u00e1n ser consideradas accidente de trabajo (art. 115.2 apartado e) de la LGSS.<\/p>\n\n\n\n 3.2 En caso de sospecha de enfermedad profesional.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Si crees que padeces una enfermedad profesional, tienes que solicitar en tu empresa una evaluaci\u00f3n de riesgos de tu puesto de trabajo y acudir a la mutua, indicando qu\u00e9 puesto de trabajo tienes, qu\u00e9 tareas realizas y las dolencias que tienes. Aporta todos los datos que consideres importantes. En nuestro pa\u00eds existe infradeclaraci\u00f3n de enfermedades profesionales, por ello es importante que te informes en el sindicato o le pidas a tu delegado o delegada de prevenci\u00f3n, m\u00e1s informaci\u00f3n sobre aquellas enfermedades profesionales que pudieran estar presentes en tu empresa.<\/p>\n\n\n\n Debes saber que cuando el m\u00e9dico diagnostica una enfermedad profesional, tiene que rellenar un parte de enfermedad profesional (aunque no se produzca una baja) y el empresario tiene la obligaci\u00f3n de poner este hecho en conocimiento de la autoridad laboral. Ante cualquier sospecha de enfermedad profesional, siempre se deben iniciar los procedimientos oportunos<\/p>\n\n\n\n Es importante que conozcas que en caso de sufrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, existen prestaciones especiales en las mutuas. Consisten en la concesi\u00f3n de servicios o prestaciones econ\u00f3micas para el caso de que a ra\u00edz de la lesi\u00f3n te vieras obligado a cubrir algunas necesidades como consecuencia de esos da\u00f1os. Por ejemplo: una silla de ruedas especial, ayudas al transporte, adaptaciones de la vivienda, atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, etc. Para ello debes dirigirte mediante escrito de solicitud disponible en las mutuas a la Comisi\u00f3n de Prestaciones Especiales.<\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se considera enfermedad profesional a la contra\u00edda a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Sin embargo, hay algunas condiciones. 3.1 \u00bfQu\u00e9 se considera enfermedad profesional? Para que una enfermedad … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":1033,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-1032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prevencion","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1032\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}