Cuando accedemos al puesto de trabajo, no s\u00f3lo debemos conocer toda la informaci\u00f3n relativa a las tareas que vamos a desempe\u00f1ar, sino tambi\u00e9n todas aquellas cuestiones que podr\u00edan afectarnos a corto, medio y largo plazo. Una de ellas tiene que ver con lo referente al proceso de incapacidad temporal, ya sea de origen com\u00fan o laboral.<\/p>\n\n\n\n
Debido a los \u00faltimos cambios introducidos en la normativa, sobre todo en lo referente a las mutuas y la Seguridad Social, en la Federaci\u00f3n de Servicios a la Ciudadan\u00eda de CCOO hemos editado esta peque\u00f1a gu\u00eda para esclarecer algunos aspectos clave sobre estos temas. No obstante, debes tener en cuenta que es relativamente complejo y que aqu\u00ed no podemos cont\u00e1rtelo todo, por lo que te aconsejamos que ante cualquier duda acudas cuanto antes a tu delegado sindical o al propio sindicato para ver tu caso particular.<\/p>\n\n\n\n
1.1 Entidades gestoras.<\/span><\/strong> Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): en lo referente a prestaciones econ\u00f3micas del sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n Instituto Social de la Marina (ISM): servicios sanitarios y prestaciones del R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de las y los trabajadores del mar.<\/p>\n\n\n\n Sistema P\u00fablico de Salud (SPS): hay tantos servicios p\u00fablicos de salud como comunidades aut\u00f3nomas con competencias transferidas en la materia. Algunos ejemplos son el INGESA en Ceuta y Melilla, el SESCAM en Castilla-La Mancha, el SAS en Andaluc\u00eda, etc. El Sistema Nacional de Salud es el conjunto coordinado de los servicios de salud de la Administraci\u00f3n del Estado y los servicios de salud de las comunidades aut\u00f3nomas que integra todas las funciones y prestaciones sanitarias que, de acuerdo con la ley, son responsabilidad de los poderes p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n 1.2 Entidades colaboradoras.<\/span><\/strong> 1.3 Inspecci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span><\/strong> 1.4 Incapacidad Temporal (IT).<\/span><\/strong> Cuando accedemos al puesto de trabajo, no s\u00f3lo debemos conocer toda la informaci\u00f3n relativa a las tareas que vamos a desempe\u00f1ar, sino tambi\u00e9n todas aquellas cuestiones que podr\u00edan afectarnos a … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":2701,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-1023","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prevencion","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Son aquellas que se ocupan de la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de la Seguridad Social, siempre bajo la tutela de los departamentos ministeriales. Respecto de las bajas por incapacidad temporal, son:<\/p>\n\n\n\n
Aquellas que colaboran en la gesti\u00f3n del sistema de Seguridad Social. Por lo general se trata de las mutuas, aunque tambi\u00e9n pueden ser entidades colaboradoras las asociaciones, fundaciones y entidades p\u00fablicas y privadas, previa inscripci\u00f3n en un registro p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Tanto el INSS como el SPS tienen m\u00e9dicos inspectores, que revisan el estado de salud de la persona que est\u00e9 en situaci\u00f3n de baja por incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n
Cuando un trabajador o trabajadora est\u00e1 impedida para trabajar y necesita asistencia sanitaria, hablamos de INCAPACIDAD TEMPORAL (art. 128 LGSS RDL 1\/994).
Esa incapacidad seg\u00fan su origen puede ser clasificada como una contingencia com\u00fan o una contingencia profesional:
a) Contingencia com\u00fan.
Se habla de contingencia com\u00fan cuando se produce un accidente no laboral o se padece una enfermedad com\u00fan no relacionada con el trabajo.
b) Contingencia profesional.
Se trata de contingencia profesional cuando el da\u00f1o est\u00e1 originado en el \u00e1mbito laboral. Este concepto incluye tanto los accidentes laborales como las enfermedades profesionales.
Las definiciones completas de las contingencias las puedes consultar en los art\u00edculos 115 a 117 de la Ley General de la Seguridad Social (http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Normativa\/095093<\/a>). Ante cualquier duda, consulta al sindicato.<\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"