{"id":1009,"date":"2020-01-17T16:29:28","date_gmt":"2020-01-17T15:29:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dose-innova.ccoo.cat\/?p=1009"},"modified":"2021-10-07T17:07:49","modified_gmt":"2021-10-07T15:07:49","slug":"777777-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/777777-10\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto del Comit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Solicitud de mediaci\u00f3n al TLC<\/u><\/strong><\/p>\n<p>El pasado 20 de diciembre os inform\u00e1bamos que la reuni\u00f3n mantenida entre Comit\u00e9 y Empresa en las instalaciones del Tribunal Laboral de Catalunya finaliz\u00f3 sin acuerdo, motivo por el cual, la Comisi\u00f3n Negociadora propuso como v\u00eda de soluci\u00f3n al conflicto planteado, someter la discrepancia a un procedimiento arbitral de derecho.<\/p>\n<p>La RLT acept\u00f3 la propuesta de arbitraje, por el contrario, la empresa declin\u00f3 hacerlo, motivo por el cual, el expediente se cerr\u00f3 con fecha 23 de diciembre de 2019 con el resultado de SIN ACUERDO. Alcanzado este punto, la RLT estudiar\u00e1 qu\u00e9 posibilidades existen para seguir adelante con estas reclamaciones.<\/p>\n<p><strong><u>Incremento salarial 2020<\/u><\/strong><\/p>\n<p>RRHH nos ha informado que el incremento salarial del 2\u20195% que establece el Convenio General de la Industria Qu\u00edmica para el a\u00f1o 2020, se aplicar\u00e1 en la n\u00f3mina del mes de febrero, con car\u00e1cter retroactivo a 1 de enero de 2020.<\/p>\n<p>En esa misma n\u00f3mina tambi\u00e9n se aplicar\u00e1 el incremento adicional, pactado en el acuerdo de febrero de 2017, para la correcci\u00f3n de las desigualdades salariales creadas por el extinguido plus \u2018prima de fabricaci\u00f3n\u2019.&nbsp; Esta correcci\u00f3n afecta a aquellas personas de grupos profesionales 1, 2, 3 y 4, que habiendo estado en plantilla con contrato indefinido anterior a 31\/12\/2016, no viniesen percibiendo dicho complemento.<\/p>\n<p>Hemos solicitado a RRHH los datos concretos del incremento adicional de este a\u00f1o. Una vez dispongamos de ellos os informaremos con mayor detalle.<\/p>\n<p><strong><u>Seguro m\u00e9dico Adeslas<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Debido al importante incremento experimentado en la cuota del seguro m\u00e9dico de Adeslas y atendiendo a las diversas demandas recibidas de compa\u00f1eras\/os a este respecto, el Comit\u00e9 trasladar\u00e1 esta cuesti\u00f3n a RRHH, con el objetivo de que se negocie un precio mejor o se explore la posibilidad de cambio de compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><strong><u>Gesti\u00f3n m\u00e1quinas Vending<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Atendiendo a las diferentes sensibilidades respecto al actual modelo, se ha decidido crear una comisi\u00f3n de trabajo para la gesti\u00f3n de las m\u00e1quinas de Vending.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Martorelles 16 de enero 2020.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solicitud de mediaci\u00f3n al TLC El pasado 20 de diciembre os inform\u00e1bamos que la reuni\u00f3n mantenida entre Comit\u00e9 y Empresa en las instalaciones del Tribunal Laboral de Catalunya finaliz\u00f3 sin &#8230; <a title=\"Comunicado conjunto del Comit\u00e9\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/777777-10\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Comunicado conjunto del Comit\u00e9\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":694,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-1009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notesinformatives","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1009"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1009\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3169,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1009\/revisions\/3169"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/towa-pharmaceutical-europe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}