{"id":2980,"date":"2023-06-12T10:00:37","date_gmt":"2023-06-12T08:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/?p=2980"},"modified":"2023-06-12T10:00:37","modified_gmt":"2023-06-12T08:00:37","slug":"informa-juny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/informa-juny\/","title":{"rendered":"Informa Juny"},"content":{"rendered":"

Ens volen anul\u00b7lar com a persones i que treballem com a m\u00e0quines, l\u2019actitud de direcci\u00f3 \u00e9s la m\u00e9s semblant a la que hi havia avan\u00e7 de la revoluci\u00f3 industrial. Aix\u00f2 vol dir que si seguim igual haurem de fer una revolta el m\u00e9s prompte possible!<\/strong><\/p>\n

PERM\u00cdS NO RETRIBUIT<\/strong><\/p>\n

En les darreres setmanes es detecta un criteri injust per part de Recursos Humans en l\u00b4aplicaci\u00f3 de permisos no retribu\u00efts. En principi el departament de Recursos humans no concedeix cap tipo de perm\u00eds excepte els permisos legals (permisos retribu\u00efts), aix\u00ed que quan es tracta de un perm\u00eds no retribu\u00eft valora el cas per concedir-lo o no. El comit\u00e8 ha trobat casos que s\u00b4han validat aquests permisos i despr\u00e9s de gaudir-los Recursos Humans ha decidit que no son v\u00e0lids per a poder recuperar el dia o els dies consumits, aplicant abs\u00e8ncies injustificades descomptant els dies de no assist\u00e8ncia del salari al personal que no tingui saldo positiu de dies treballats.<\/p>\n

Aquesta conducta es enganyar perqu\u00e8 els afectats preavisen als seus responsables i es publica als displants corresponents i despr\u00e9s aporten els justificants pertinents el dia que s\u00b4incorporen al lloc de treball, per tant no es pot assignar com abs\u00e8ncies injustificades!!<\/p>\n

VACANCES ANUALS<\/strong><\/p>\n

El departament de RRHH continua amb la extrema rigidesa en no permetre als treballadors gaudir de les seves vacances o part d\u00b4elles fora dels torns assignats al calendari laboral. Tamb\u00e9 s\u00b4ha de dir que es l\u00b4\u00fanica planta del grup amb aquesta inflexibilitat, causant desigualtat entre els treballador\/es de diferents departaments ja que algun\/es treballador\/es si que poden gaudir les seves vacances en qualsevol per\u00edode de l\u00b4any.<\/p>\n

TEMPS DE DESCANS I TABAC<\/strong><\/p>\n

Ens trobem amb una altra desigualtat important amb el tabac i el temps de descans entre treballador\/es del mateix centre.<\/p>\n

Els treballador\/es de planta segons la Direcci\u00f3 d\u00b4Empresa, el temps de descans es exclusivament per al bocadillo, \u00e9s a dir que no deixen que aquest descans sigui lliure per als que tinguin una jornada continua superior a 6 hores tal com estableix la llei, lo qual implica que tampoc poden sortir a fer un cigarret a l\u00b4exterior, en canvi els treballador\/es que no estan regits a l\u00b4horari de treball de torns rotatius si que tenen aquesta llibertat per poder sortir a l\u00b4exterior.<\/p>\n

C\u00c1LCUL DE PRESTACIONS DE BAIXES LABORALS PER ACCIDENT DE TREBALL\/MALALTIA PROFESSIONAL<\/strong><\/p>\n

EL Comit\u00e8 d\u00b4Empresa ha detectat errors amb les posteriors reclamacions en les n\u00f2mines sobre els imports de les prestacions de baixes laborals en accident de treball o malaltia professional, ja que apliquen el c\u00e0lcul general que es una remuneraci\u00f3 inferior al c\u00e0lcul que hi ha establert pel conveni en baixes laborals per AT\/EP.<\/p>\n

C\u00e0lcul general (75% de la base de cotitzaci\u00f3 del mes anterior x n\u00ba de dies d\u00b4IT per AT\/EP del mes actual)<\/p>\n

C\u00e0lcul Conveni Dapsa-Amposta (100% de la base de cotitzaci\u00f3 del mes anterior menys prorrata pagues del mes anterior menys la prima d\u00b4assist\u00e8ncia i la prima de competitivitat del mes anterior x n\u00ba de dies d\u00b4IT per AT\/EP del mes actual)<\/p>\n

EXCES DE JORNADES EN CICLES DE 4T<\/strong><\/p>\n

El Comit\u00e8 d\u00b4Empresa ha demanat sovint que quan hagi exc\u00e9s de jornades en l\u00b4aplicaci\u00f3 dels cicles de 4T,\u00e9s a dir que no es necessari venir a treballar els dos dies d\u00b4ajust per poder quadrar les jornades, els treballadors puguin sol\u00b7licitar no venir a treballar durant aquest dies. En canvi el departament de Recursos Humans es mant\u00e9 amb el seva idea d\u00b4aplicar dos dies de mitja sense tenir en compte l\u00b4exc\u00e9s de jornades.<\/p>\n

APLICACI\u00d3 INJUSTA EN BOSSA D\u00b4HORES I 4\u00baTORN<\/strong><\/p>\n

El 10 de juny Recursos Humans ha aplicat una altra il\u00b7legalitat en relaci\u00f3 a l\u00b4aplicaci\u00f3 de 4T i la BBHH ( jornades addicionals).<\/p>\n

Com ja sabeu el torn de tarda del 10 juny de l\u00b4onduladora BHS el desactivaran incomplint el cicle convocat i publicat i aprofiten el personal d\u00b4aquesta instal\u00b7laci\u00f3 per a treballar al torn de tarda de l\u00b4onduladora Agnati, la qual es convocada en r\u00e8gim de BBHH (jornades addicionals), creant una desigualtat preocupant entre els treballadors tant en diners com en la jornada de treball, vulnerant tamb\u00e9 el nou Pla d\u00b4Igualtat i el Conveni Col\u00b7lectiu.<\/p>\n

El comit\u00e8 d\u00b4Empresa detecta aquesta estrat\u00e8gia injusta per evitar que es faci en pr\u00f2xims cicles. No hi ha suficient volum de comandes per convocar quarts torns i en BBHH ( jornades addicionals) seria mes que suficient.<\/p>\n

\"Homer<\/p>\n

NIVELLS SALARIALS<\/strong><\/p>\n

Des del comit\u00e8 estem reclamant els nivells salarials justos segons les funcions del personal dels departaments de manteniment i oficines.<\/p>\n

Es detecta una desigualtat entre treballadors fent les mateixes funcions per\u00f2 amb nivells salarials diferents.<\/p>\n

De moment la Direcci\u00f3 d\u00b4Empresa es mant\u00e9 r\u00edgida en no consolidar els nivells que pertoquen segons les funcions.<\/p>\n

El dia 27 de juny tindrem la resposta de Recursos Humans sobre les categories, per\u00f2 segurament que s\u00b4haur\u00e0 d\u00b4activar altres vies.<\/p>\n

SOLUCIONS<\/strong><\/p>\n

Per solucionar aquests problemes hem demanat diferents reunions excepcionals a l\u2019empresa, tanmateix i aix\u00ed ho sap recursos humans s\u2019han externalitzat alguns dels problemes, per a que terceres persones decideixin com solucionar els conflictes que tenim. Seguim treballant i lluitant contra les injust\u00edcies!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ens volen anul\u00b7lar com a persones i que treballem com a m\u00e0quines, l\u2019actitud de direcci\u00f3 \u00e9s la m\u00e9s semblant a la que hi havia avan\u00e7 de la revoluci\u00f3 industrial. Aix\u00f2 … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3744,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,11],"tags":[],"class_list":["post-2980","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-app-push-saica-amposta","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3744"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2982,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2980\/revisions\/2982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}