<\/p>\n\n\n
\n 1\n<\/p><\/td> | \n Contractes de jubilacions parcials en empreses manufactureres per a aquells treballadors que estaven en llocs incompatibles\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 2\n<\/p><\/td> | \n Conciliaci\u00f3 en personal convocat a 4T, publicant tres cicles seguits\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 3\n<\/p><\/td> | \n Dies d\u00b4ajust sobre els dies de 4T per cuadrar els dies de treball mensualment\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 4\n<\/p><\/td> | \n Les vespres de festiu en 4T es trasladen a la nit dels festius\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 5\n<\/p><\/td> | \n Rotacions de personal a les m\u00e0quines en quan a l\u00b4aplicaci\u00f3 del 4T\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 6\n<\/p><\/td> | \n Consolidaci\u00f3 de tres operaris a les m\u00e0quines de converting M-1228 i DRO RS\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 7\n<\/p><\/td> | \n Semana de festes del calendari 2023 com a vacances comuns, podent reubicar de forma voluntaria aquests dies\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 8\n<\/p><\/td> | \n Publicaci\u00f3 dels dies treballats de tot el personal de cada mes per poder portar un control a nivell particular\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 9\n<\/p><\/td> | \n Actualitzacions i correcions d\u00b4antiguitats \n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 10\n<\/p><\/td> | \n Consolidaci\u00f3 del CSE ( ad- personam) a partir de la correci\u00f3 d\u00b4antiguitats\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 11\n<\/p><\/td> | \n Permis de baixa al personal sensible en l\u00b4\u00e8poca del covid-19\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 12\n<\/p><\/td> | \n Plus covid-19 en concepte de prima pel fet de venir a treballar\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 13\n<\/p><\/td> | \n Respectar les vespres de San Joan i Tots Sants a tota la plantilla\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 14\n<\/p><\/td> | \n Respectar els dies festius de pasqua a tota la plantilla\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 15\n<\/p><\/td> | \n Readmissi\u00f3 d\u00b4un treballador despr\u00e8s de l\u00b4aplicaci\u00f3 d\u00b4un despido disciplinari\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 16\n<\/p><\/td> | \n Reducci\u00f3 de la temporalitat per exc\u00e8s de personal d\u00b4ETT, aconseguint contractes indefinits\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 17\n<\/p><\/td> | \n Consolidaci\u00f3 de nivells salarials als departaments d\u00b4oficines\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 18\n<\/p><\/td> | \n Contractes indefinits per empresa al personal de manteniment que prestava els serveis de forma il.legal\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 19\n<\/p><\/td> | \n Correcions de n\u00f2mines i de saldo de dies\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 20\n<\/p><\/td> | \n Incapacitats permanents i contractes de jubilacions parcials amb el tr\u00e0mits corresponents amb la Seguritat Social\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 21\n<\/p><\/td> | \n Canvi del sostre d\u00b4amiant a les naus \n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 22 \n<\/p><\/td> | \n Calendari de 5T dins del marc del Conveni\n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 23\n<\/p><\/td> | \n Eliminaci\u00f3 dels dissabtes com a dies d\u00b4ajust \n<\/p><\/td><\/tr> |
\n 24\n<\/p><\/td> | \n Contractes indefinits a treballadors amb bones qualitats i que estaven en contractes temporals durant molts d\u00b4anys\n<\/p><\/td><\/tr><\/table>\n \n MILLORES COMIT\u00c8 D\u00b4EMPRESA (2019-2023)\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1 Contractes de jubilacions parcials en empreses manufactureres per a aquells treballadors que estaven en llocs incompatibles 2 Conciliaci\u00f3 en personal convocat a 4T, publicant tres cicles seguits 3 Dies … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3744,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,11],"tags":[],"class_list":["post-2926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-app-push-saica-amposta","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3744"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2927,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2926\/revisions\/2927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/saica-amposta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |